跟婚姻不幸一樣慘的,是工作不幸

總的來說,找個地兒工作,跟找個人結婚,是差不多的 。同樣是尋尋覓覓,試試探探,有時候濃情蜜意,也少不了拌嘴斗氣,有常年忠貞的,也有頻頻劈腿的——都不外乎一段關系里的磕磕絆絆 。
也如同婚姻,幸福的工作狀態總是相似,而不幸的工作狀態,各有各的不幸 。仔細端詳一番,總能從中尋出些影響婚姻質量的蛛絲馬跡 。

跟婚姻不幸一樣慘的,是工作不幸

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1.找工作,迷茫初露端倪
當一個人初入職場,尋覓心儀的工作,那模樣像是首次相親:悉心整理生平過往,揀選出能給人看的,錯落有致地排版到個人簡歷里,再捯飭捯飭,加點花紋和顏色 。現在可以體面地去相親——不對,去應聘了 。
雖然不少人在學生時代便有實習經歷,但那些充其量不過是露水情緣 。唯有這以社會人身份,尋覓的第一份全職工作,比以往意義都更重大 。它的目的很明確:結婚 。
如果見面過程順利,雙方看對了眼兒,便開始嘗試著建立關系了 。入職的新人總是很賣命的,勤勤快快又聽話;HR也是極和善可親的,忙里忙外做好入職鋪墊 。——通常這是在剛進入公司的頭2個月,雙方都在積極塑造第一印象 。
有些人的難受,從這個階段就開始了 。
有人發現“真正工作”以后,跟自己想象的不太一樣,明明學得是技術活兒,過來以后卻需要見客戶,時刻準備好大展身手,卻端茶倒水自掉身價;在學校說話沒遮攔,這邊卻得仔細琢磨著,把自己弄得人模人樣,有頭有臉;從前只需要應付GPA這一道鬼門關,現在可多了去,除了工作任務,還要熟悉公司事務……
總之,這個階段感覺不適應,確實有現實原因,最常見的是公司實際面貌跟面試預期不一致,包括人際氛圍、公司制度、入職培訓等等 。但縱然有很多“職場指南”類訊息,已對此提供了足夠多的操作性建議,依然有人會持續陷入迷茫,甚至在其中迷失了自己 。這又是什么原因呢?
如果留意,這種迷茫極有可能在相親之前便初露端倪 。
“我不想工作……”“比起工作,還是讀書好……”類似的牢騷在即將畢業的學生里,并不少見 。比起那些對未來職業生活充滿期待的人,這些人對職場生活的態度是盡量拖延 。對他們而言,面對即將到來的職場生活,失落顯然大于期待;面對這場跟工作的婚姻,他們并不憧憬,甚至有恐婚的嫌疑 。
跟婚姻不幸一樣慘的,是工作不幸

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一個比較典型的例子是積極選擇“保研”的群體,確實有出于對學術熱愛的,也有想借此提高職場競爭力的,但不排除,在這群積極分子里,也確實存在一批對工作尚未準備好的人,期待利用這個絕佳的緩沖區,暫時容納就業的恐懼 。
的確,開始上班,意味著一種完全不同于以往的生活方式,意味著個人身份的重大轉變 。尤其剛剛經歷完“可能是史上最自由”的大學生活后,這轉變格外突兀:從前,是幾乎完全“自定義”的課程表;現在,是幾乎完全“被定義”的工作時間表 。
實際上,“上班”這個詞的含義,本來就是“在規定的事件去規定的地點做規定的事”,并以“朝九晚五”為代名詞 。很多公司都會要求員工寫周報、日報;極端一點的,會要求員工寫“小時報”——以小時為單位,匯報工作日當天的所作所為,包括幾點到幾點吃飯、打盹兒 。
跟“九九六”比起來,“朝九晚五”已經算溫柔 。但不管多么溫柔,只要有一種自由,叫做“不上班的自由”,那么但凡上班,就是對自由的失去 。不僅限制了自由,還意味著責任的開始:從前的生活可以任性而為,現在背上了工作任務,以KPI之名 。

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