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有一種人際關(guān)系叫：同事間的距離記得朱元璋與兒時(shí)伙伴的故事嗎？貧窮時(shí)可以一起放牛、偷豆子 在職場上，人緣好壞很大程度上關(guān)系到你的發(fā)展是否順利？

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有一種人際關(guān)系叫：同事間的距離
記得朱元璋與兒時(shí)伙伴的故事嗎？貧窮時(shí)可以一起放牛、偷豆子 ， 但是當(dāng)一個(gè)成了皇帝 ， 怎么可能重提舊事 。 這個(gè)歷史故事 ， 其實(shí)說的也不僅僅是人情薄涼 ， 更是說明了一個(gè)職場中人際關(guān)系的道理 。
職場中的人際關(guān)系是被放在一個(gè)組織結(jié)構(gòu)中的 ， 有著明顯的等級標(biāo)志 。 上司要有上司的樣子 ， 下屬也要有下屬的樣子 。 這種上下級之間的人際關(guān)系 ， 已經(jīng)不再僅僅是個(gè)體之間的關(guān)系 ， 而是從屬于公司內(nèi)部的組織機(jī)構(gòu) 。
尤其現(xiàn)在職場 ， 在創(chuàng)業(yè)激情的帶動(dòng)下 ， 公司內(nèi)部稱兄到弟、大談特談一家人 ， 無事時(shí) ， 大家一團(tuán)和氣 。 有事時(shí) ， 顧及臉面還是撕破臉皮？所以 ， 人情問題應(yīng)該盡量避免 。
千萬別做爛好人
在公司的同事當(dāng)中 ， 往往會(huì)有兩類人 ， 第一類人是當(dāng)你幫助他的時(shí)候 ， 他也會(huì)反過來幫助你 。 第二類人是當(dāng)你幫助他以后 ， 他不但不會(huì)反過來幫助你 ， 甚至還會(huì)認(rèn)為這是理所當(dāng)然的事情 。 當(dāng)然 ， 我們每個(gè)人都希望我們和第一類人交往 ， 因?yàn)橥ㄟ^和這種人交往后 ， 以后在我們需要幫助的時(shí)候 ， 他們也會(huì)反過來幫助我們 ， 而通過這種一來一往的幫助以后 ， 你們彼此雙方都得到了一些好處 ， 這樣就是一種共贏的狀態(tài) 。
但第二類人 ， 你幫了他 ， 他不但不會(huì)反過來幫你或感謝你 ， 甚至有的時(shí)候 ， 他還會(huì)變本加厲的消耗你的時(shí)間和你的資源 。 如果通過一兩次測試以后 ， 你發(fā)現(xiàn)這個(gè)同事不但不會(huì)說你的好 ， 而且還會(huì)不斷的挑刺 ， 甚至還有抱怨你 。 那這種人最好是遠(yuǎn)離他 ， 因?yàn)樵诼殘錾?， 這種不明事理的人 ， 他們不太會(huì)搞好職場關(guān)系 ， 同時(shí)他們也很難在職場上有所作為 。
有一種人際關(guān)系叫：同事間的距離記得朱元璋與兒時(shí)伙伴的故事嗎？貧窮時(shí)可以一起放牛、偷豆子 在職場上，人緣好壞很大程度上關(guān)系到你的發(fā)展是否順利？
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我們都是中庸的人 ， 習(xí)慣充當(dāng)著爛好人的角色 ， 特別是在工作中 ， 很少拒絕上司或同事提出的要求 ， 也不懂拒絕 ， 害怕拒絕后 ， 得罪了人還給彼此的相處造成難堪 ， 所以就一再降低自己的標(biāo)準(zhǔn)和原則去迎合別人的需求 。
事實(shí)上 ， 我們每個(gè)人都想要讓自己在職場中變得有價(jià)值 ， 我們就需要不斷的積累自己的價(jià)值 ， 而不是讓自己無緣無故的被別人消耗價(jià)值和資源 。
在職場上 ， 在做很多事情的時(shí)候 ， 我們不要礙于面子 ， 或者當(dāng)別人提出一些要求的時(shí)候 ， 我們就非要答應(yīng)他們 。 所以學(xué)會(huì)拒絕是很關(guān)鍵的 。
敢于得罪人 ， 不是伺機(jī)報(bào)復(fù)
都說做領(lǐng)導(dǎo)要敢于得罪人 。 在職場中 ， 作為員工也有原則的敢于得罪人 。 在這里不是教大家蠻橫無理 ， 而是說在職場中我們每一名基層員工要堅(jiān)持自己的原則 。
當(dāng)然 ， 職場上人緣好壞很大程度上關(guān)系到你的發(fā)展是否順利 。 人緣好的人工作起來得心應(yīng)手 ， 需要大家?guī)兔Φ臅r(shí)候一呼百應(yīng) ， 大家都愿意配合和協(xié)助 。 除了做事堅(jiān)持元?jiǎng)t ， 還有哪些事情不能做呢？
1、死磕到底
有句話叫做“退一步海闊天空” ， 職場上每個(gè)人的思想和看法都不同 ， 對工作難免存在不同的意見 。 大家把不同意見說出來 ， 擇優(yōu)而行 ， 自然相安無事 。
但不能不依不撓 ， 固執(zhí)于自己的看法 。 除此之外 ， 還要一味否定別人的想法 ， 認(rèn)為自己才是最正確的 。 如果不順從自己 ， 就和你死磕到底 。 最后還來一句：出了問題那不關(guān)我事！
有一種人際關(guān)系叫：同事間的距離記得朱元璋與兒時(shí)伙伴的故事嗎？貧窮時(shí)可以一起放牛、偷豆子 在職場上，人緣好壞很大程度上關(guān)系到你的發(fā)展是否順利？
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2、上綱上線
職場上做事有原則 ， 但也要懂得變通 。 不要?jiǎng)硬粍?dòng)就一句：制度就是這么規(guī)定的啊！領(lǐng)導(dǎo)就是這么說的??！這事就應(yīng)該這么辦啊！

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