尷尬時刻 那些讓人尷尬到摳腳的社死經(jīng)歷，要怎么化解？
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最近，浙江衛(wèi)視推出的新綜藝《嗨放派》出了最新一期：如何化解尷尬 。
在這一期中，節(jié)目組安排了20個尷尬人，每名穿著綠布的尷尬人分別代表20個尷尬場景 。
比如：
和家人一起看電視，看到了不可描述的畫面；
開會喝水時，突然嗆水噴到了對面的人；
看背影以為是好朋友，狠狠地抽了對方的屁股，結(jié)果是陌生人……
看到這些場景時，你是不是已經(jīng)代入其中，感覺如果是自己，恨不得腳趾扣地，想找個地縫鉆進去了 。
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什么是尷尬？
簡單來說，尷尬就是你在沒有防備的情況下，意外地讓自己陷入一種窘境中，不知所措，隨之產(chǎn)生了羞恥、懊惱等一系列情緒的現(xiàn)象 。
在生活中，每個人都希望自己給別人呈現(xiàn)的一面是完美的 。
但是現(xiàn)實往往會與你的期待有所偏差，不可能所有的事都按照你的期待發(fā)展 ?？?br />
能是因為你自己的失誤，讓自己或者別人陷入尷尬的境地，也可能是別人的言行讓你陷入尷尬 。
為什么很多人容易尷尬呢？
其實是害怕受到外界的評價 。
我們從小就被教育要遵守行為規(guī)范，知道如何做才是好的 。
并且會根據(jù)這套行為準(zhǔn)則和規(guī)范去要求和評價自身和他人 。這就意味著，如果你的行為不符合別人的準(zhǔn)則，就可能會受到別人不好的評價 。
沒有人喜歡被否定，這種情況下，你自然會產(chǎn)生一些負面的、糟糕的情緒 。
比如，你剛?cè)肼殘觯裁炊疾惶?，也不太熟悉，和你一個團隊的老員工覺得你做事有些慢，對你說：“你怎么做得這么慢！你知不知道下班前你做不完，我們也要陪著你加班？”
這句話一出來，你肯定會覺得很尷尬，不知道如何應(yīng)對，這就是負面評價對你的影響 。
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那么遇到尷尬現(xiàn)場時，我們該如何應(yīng)對呢？可以試試以下兩個方法：
方法一，用幽默化解尷尬 。
曾四次當(dāng)選英國首相的威爾遜，在他任職期間的一次演講中，就遭遇過突發(fā)事件 。
當(dāng)威爾遜剛講到某個政策和觀點時，臺下突然有個反對分子大聲喊說：“狗屎！垃圾！” 。
這時場面一度非常尷尬，但是威爾遜卻急中生智，幽默風(fēng)趣地回應(yīng)道：“這位先生，請稍安勿躁，我馬上就會講到你提出的，關(guān)于環(huán)保的問題 。
說完，引來了臺下熱烈的掌聲 。
這樣的方式不僅可以化解尷尬，還能讓別人看到你隨機應(yīng)變的能力，從而對你產(chǎn)生好感 。
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方法二，真誠道歉 。
比如前面舉的工作的例子，如果老員工說得是對的，那你就誠懇地向?qū)Ψ降狼福⒄J(rèn)真向?qū)Ψ接懡谭椒ê徒?jīng)驗 。
哪怕你真的做錯事了，對方看到你的態(tài)度，也會更容易原諒你了 。
其實小到朋友圈，大到職場，我們都會有尷尬時刻 。
【尷尬時刻 那些讓人尷尬到摳腳的社死經(jīng)歷，要怎么化解？】尷尬并不可怕，可怕的是你會陷入其中無法自拔，對自己產(chǎn)生深度懷疑 。只有不斷地提升自己的能力，讓自己成長，你才能更加從容地面對尷尬，化解尷尬 。
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