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公積金貸款工資證明是稅前還是稅后 首套房公積金貸款工資證明

生活百科

案例一
案例一:黃某與北京某某某某文化有限公司勞動爭議案
上訴人（原審原告）：栗某偉 。
委托代理人：徐XX 。
被上訴人（原審被告）：東陽市XX工藝品有限公司 。
法定代表人：李某東 。
一審法院查明事實：
黃某主張其于2010年1月3日入職某某某某公司，擔任辦公室副經(jīng)理，其無需坐班，工作內(nèi)容為國稅和地稅的稅控系統(tǒng)申報、殘疾人情況申報、銀行對賬申報以及其他雜事，某某某某公司的地稅和國稅稅控卡及配套U盤、計算機、計算機安全衛(wèi)士在其處保管，公章、合同章和財務專用章在某某某某公司原法定代表人諶某處保管；工作期間接受諶某的管理，雙方未簽訂書面勞動合同，某某某某公司未為其繳納社會保險、住房公積金和扣繳個人所得稅；其月工資標準為2500元，某某某某公司以現(xiàn)金簽領的方式向其支付工資 。
黃某主張，在職期間某某某某公司僅支付其工資至2010年12月31日，但其持續(xù)為該公司提供勞動，依靠個人積蓄維持生活，截至2016年3月31日，某某某某公司尚欠其工資157500元 。
為佐證其主張，黃某提交北京市地方稅務局解除非正常（稅務登記證件失效）戶認定登記表、收入證明、北京市按比例安排殘疾人就業(yè)情況審核認定書、自查報告表、北京一證通數(shù)字證書申請表、增值稅納稅申報表、交通銀行分行預留印鑒卡和更換印鑒通知書、人民幣單位銀行結算賬戶管理協(xié)議、開立單位銀行結算賬戶申請書、處罰事項告知書及電子繳稅付款憑證予以證明 。
其中，北京市地方稅務局解除非正常（稅務登記證件失效）戶認定登記表上加蓋某某某某公司的公章，辦稅員為黃某，日期為2014年7月22日；收入證明載有如下內(nèi)容：“茲有我單位員工黃某（身份證：×××）在辦公室任職副經(jīng)理年薪30000元 。”其上加蓋有某某某某公司的公章，日期為2014年12月5日，黃某主張因其需要買房辦理貸款，故某某某某公司為其出具收入證明；北京市按比例安排殘疾人就業(yè)情況審核認定書上加蓋有某某某某公司的公章，聯(lián)系人為黃某，日期為2012年9月21日
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2016年4月黃某以要求某某某某公司向其支付工資和未簽訂勞動合同二倍工資等為由向北京市海淀區(qū)勞動人事爭議仲裁委員會提出仲裁申請，仲裁委作出京海勞人仲字[2016]第7963號裁決書，并裁決如下：駁回黃某的全部仲裁請求 。黃某不服該裁決結果，于法定期限內(nèi)向法院提起訴訟 。
一審法院認為：
本案爭議焦點在于雙方是否存在勞動關系 。
黃某就其主張負有舉證責任，通過其提交的北京市地方稅務局解除非正常（稅務登記證件失效）戶認定登記表、北京市按比例安排殘疾人就業(yè)情況審核認定書、自查報告表、北京一證通數(shù)字證書申請表、增值稅納稅申報表、交通銀行分行預留印鑒卡和更換印鑒通知書、人民幣單位銀行結算賬戶管理協(xié)議、開戶單位銀行結算賬戶申請書、處罰事項告知書及電子繳稅付款憑證等證據(jù)可知，2010年4月至2016年4月期間，黃某作為辦稅人員、經(jīng)辦人等為某某某某公司處理各項事務，結合某某某某公司為黃某出具在職證明，上述證據(jù)可以進一步證明黃某系某某某某公司員工 。綜上，法院認為，在某某某某公司未提交相反證據(jù)，黃某提交的證據(jù)可以證明其系某某某某公司員工，在該公司安排下從事有報酬的勞動，雙方已建立管理與被管理的勞動關系 。
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現(xiàn)某某某某公司雖主張黃某為兼職員工，但未能就黃某的工作時間和工資標準提供證據(jù)證明，而黃某提交的收入證明為購買房屋貸款之特定目的所出，單一該證據(jù)亦不足以佐證黃某的工資標準，綜上，故法院依據(jù)北京市最低工資標準來計算黃某應得的工資，具體核算金額以法院判決為準 。另某某某某公司雖主張2016年8月16日諶某將轉讓款3萬元支付黃某，作為辦理報稅墊付的費用和幫忙的補償，但未提供證據(jù)予以證明，且黃某僅認可收到1萬元墊付的費用，故法院對上述金額不予抵扣 。黃某撤回第二、四項訴訟請求，法院對此不持異議 。

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