被HR催問考慮結(jié)果，但還有其他面試，咋辦？

_原題為：被HR催問考慮結(jié)果，但還有其他面試，咋辦？

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面試通過了，還有其他面試，HR催問考慮得怎么樣，我們?cè)撛趺椿卮鹉兀?br /> 相信這個(gè)問題很多求職的同學(xué)都會(huì)遇見，說不糾結(jié)都是假話，所以我們作為求職者該怎么回答既不會(huì)讓自己丟失手里的offer，又不會(huì)錯(cuò)過其他好機(jī)會(huì)？
且跟著職前菌往下看！我們先來分析為什么企業(yè)會(huì)催促？
職前菌認(rèn)為可以分為兩種情況：
情況一：題主很優(yōu)秀，企業(yè)不想錯(cuò)過人才，怕你被別家企業(yè)搶走。
這個(gè)應(yīng)該很好理解吧，這就有點(diǎn)像談戀愛，如果你認(rèn)定了某個(gè)人，恰好這個(gè)人對(duì)你也有點(diǎn)意思。但TA身邊還有很多其他追求者，請(qǐng)問你會(huì)怎么辦？
答案肯定是：“追啊！狠狠的追，大膽的追。”同理，企業(yè)覺得求職者，無論能力還是性格都與自己所招崗位非常匹配，但求職者這邊卻沒給回復(fù)，試問如果你是企業(yè)，你急不急？問不問？“搶人”不積極，態(tài)度有問題，你的明白？
情況二：這個(gè)崗位是急招，急需人上崗。
急崗，一般在小公司出現(xiàn)得比較多。
可能是此崗位的同事突然離職（生病/出意外/鬧翻臉等等情況），來不及做交接，而此崗位又不能缺人，所以需要你馬上補(bǔ)上。同理，企業(yè)HR需要很快把崗位所需的人員定下來。
【被HR催問考慮結(jié)果，但還有其他面試，咋辦？】如果是這種情況，企業(yè)急也是可以理解的，因?yàn)樗鼘?shí)在是太缺人了！急需一個(gè)救火員前來撲救崗位的空缺。

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分析完企業(yè)，咱們?cè)賮矸治鱿虑舐氄咦约罕旧?。
面試完這家企業(yè)咱們還在面試其他企業(yè)，說明什么問題？
一種情況，簡單明了，說明這家企業(yè)目前還不是自己最心儀的企業(yè) 。
如果是自己心儀的企業(yè)，咱們會(huì)糾結(jié)如何答復(fù)嗎？百分百直接答應(yīng)，然后期待入職。
還有一種情況，這家企業(yè)目前是保底選項(xiàng) 。
什么保底？我想經(jīng)歷過高考填志愿的同學(xué)應(yīng)該都知道啥意思吧。也就是咱們給自己留的最次后路，如果接下來沒遇見合適（比這家好的企業(yè)），也可以將就入職這家企業(yè) 。
所以我們?cè)趺创穑?br /> 職前菌認(rèn)為首先咱們要衡量一下這家企業(yè)是否值得自己入職，自己的能力是否與之匹配，是否可以接受企業(yè)的文化。
如果覺得不值得，可以直接明了的告訴企業(yè)自己還在考慮其他機(jī)會(huì) 。

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這個(gè)又可以拿感情的事來作比喻了，當(dāng)你明確知道無論追求者怎么努力，你都不會(huì)答應(yīng)對(duì)方做TA伴侶，直接拒絕和繼續(xù)曖昧你會(huì)選擇哪個(gè)？是繼續(xù)耽誤追求者還是讓其早日脫離？
我想大部分人都會(huì)選擇長痛不如短痛，拒絕雖然殘忍，但長遠(yuǎn)來看是比較好的方式。
同理，求職者一直吊著企業(yè)，把坑位占著，最后又不去，試問，這道德嗎？
如果覺得這家企業(yè)各方面都比較符合自己，但是之前自己也答應(yīng)了其他家的面試。
職前菌建議你可以這么說：“很感謝企業(yè)對(duì)我的認(rèn)可，方便問一下咱們公司一般都是什么時(shí)間給新人辦理入職手續(xù)嗎？”
咱們通過反問的形式把問題拋給企業(yè)，先探一下企業(yè)這邊入職的時(shí)間。
得知企業(yè)這邊期望入職的時(shí)間后，咱們?cè)龠M(jìn)行下一步。
假設(shè)企業(yè)給出的時(shí)間夠自己面試和篩選其他企業(yè)，你可以說：“謝謝，我這邊也很期待您的來電。很高興能加入咱們的大家庭，期待和大家見面。”