三十而立,你很迷茫,想創(chuàng)業(yè)請認(rèn)真看完它
大家都知道 , 無論身在職場還是創(chuàng)業(yè)都身不由己 。 凡事都有雙面性 , 工作和創(chuàng)業(yè)也是如此 。 身在職場的人職位穩(wěn)定、待遇穩(wěn)定 , 風(fēng)險小 , 但為了眼前的利益還是競爭不斷 , 整個過程沒有樂趣可言 , 總是害怕當(dāng)自己奮力爭奪的職位 , 被新來的同事?lián)屪吡?。 創(chuàng)業(yè)者不和別人比收入高低 , 不太喜歡一成不變的生活 , 很享受創(chuàng)業(yè)過程 , 只想讓別人為他工作 , 自己去享受生活 , 別人的利益得到滿足 , 說明他制定的目標(biāo)達成了 。 遺憾的是 , 許多人一生都圍繞著眼前利益來運轉(zhuǎn)的 , 沒有機會享受到人生應(yīng)該得到的一切 , 你可以和那些正在努力的人一起工作 , 但不一定可以同樣獲得美妙的過程與結(jié)果 。

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在職場的時候聽過這些話嗎?“我得努力工作 , 得加倍努力地做引以為傲的工作 。 但遺憾的是 , 今年公司財務(wù)緊張 , 所以大家很難加工資 。 老板期望我們很努力地工作 , 卻不愿意給予更多的報酬 , 更糟的是 , 我們中有很多人還愿意在這樣的工作環(huán)境中干下去 。 有多少人愿意為了每天8小時的工作 , 去做自己討厭的事情 , 而且知道打工注定不能實現(xiàn)自己的夢想 。 他們究竟在想什么?一生只能靠拿工資生活 , 離職后又跑去另一家公司應(yīng)聘自己不太愿意干的工作 。 或者安慰自己 , 為了生活 , 我必須干這一行 。 又或者我們是一個團隊 , 讓我們?yōu)榱斯镜睦纨R心協(xié)力 , 好好工作吧 。

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無論何時 , 只要做了事 , 你就有權(quán)要求報酬 , 不一定非得是錢 , 可以是一句“謝謝” 。 但是 , 所有人都需要回報 , 這是對他們的工作要有最起碼的認(rèn)可 。 你注意過沒有 , 有些人辛勤勞動 , 所得收入?yún)s很少 。 想想我們年邁的父母 , 炎炎夏日還得下地耕作勞動 , 他們會說辛苦的本質(zhì)就是享受生活嗎?我打賭 , 他們這輩子都不會說出這句話 。 又有多少人對父母的無私的愛說過“謝謝” 。
人在職場 , 都希望自己的付出和所得能夠維持平衡 。 有些人把這種要求合理化 , 認(rèn)為他們是在用自尊和時間換取經(jīng)濟報酬 。 他們辛苦工作 , 做著自己不太愿做的事情 , 目的就是不工作就沒有經(jīng)濟來源 。 他人會說 , 這些人把工作做好 , 本身就是生存所需要 , 完成工作任務(wù)的源頭就是獲得報酬 , 大部分人接受并容忍這種買賣 。 不這樣做 , 又能做什么呢?社會簡單地創(chuàng)造了這種雇傭模式 , 以后還將繼續(xù)不斷重復(fù)使用 。 記住 , 如果你用自己寶貴的時間做交易 , 務(wù)必保證你花的時間能幫你實現(xiàn)夢想 。
【三十而立,你很迷茫,想創(chuàng)業(yè)請認(rèn)真看完它】

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如果混跡職場多年還是一事無成 , 不能實現(xiàn)自己的夢想 , 不妨嘗試去創(chuàng)業(yè) 。 你沒有目標(biāo) , 就要為有目標(biāo)的人工作 。 每位老板都是有目標(biāo)的人 , 為了激發(fā)起下屬對公司的忠誠和拼命工作 , 總會拿各種獎勵來激勵你 , 期望別人做他不想做的事情 。 如果你按要求把事情做好了 , 多年以后卻發(fā)現(xiàn)得不到任何改變 , 與你的夢想遙遙無期 , 那么千萬別繼續(xù)這樣干下去了 , 自己出來創(chuàng)業(yè)吧 , 你或許可以改寫人生 , 翻身逆襲 。
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