2022年10月1日法定假日3天,分別是10月1日、10月2日、10月3日 。
2022年10月1日放假安排:10月1日-7日放假,共7天,10月8日(星期六)、10月9日(星期日)上班 。
國慶7天的加班工資怎么算10月1日-3日加班三倍工資計算方法:日工資(月工資÷21.75)×300%×天數;小時工資(日工資+8)×300%×小時數 。
10月4日-7日加班兩倍工資計算方法:日工資(月工資+21.75)×200%×天數;小時工資(日工資÷8)×200%×小時數 。
關于加班工資的三大誤區誤區1:法定日加班可以用補休代替加班力資
問:單位說10月1日來上班,給補休不給加班工資,這樣對嗎?
答:單位的說法不正確 。企業安排勞動者在法定假日上班,應支付加班工資,而不能用補休來替代 。
【國慶節假期2022法定假日幾天】誤區2:休息日加班,單位不安排補休,不支付加班工資
問:標準工時制,單位說休息日來上班,不給補休不給加班工資,這樣對嗎?
答:休息日安排勞動者加班工作的,應首先安排補休,不能補休時,則應支付不低于本人工資標準200%的報酬,補休時間應等同于加班時間 。
誤區3:單位拒絕支付加班工資
問:我加班了,單位不付加班工資,這樣對嗎?
答:根據《勞動合同法》規定,用人單位安排加班不支付加班費的,由勞動行政部門責令限期支付加班費 。逾期不支付的,責令用人單位按應付金額50%-100%的標準向勞動者加付賠償金 。
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