11月29日 ， 天津發(fā)布最新的《天津市人口與計劃生育條例》 。
《條例》明確↓↓
女方可在享受國家規(guī)定的產假的基礎上 ， 增加產假六十日 ， 男方可享受十五日的陪產假 。
在子女3周歲以下期間 ， 用人單位每年給予夫妻雙方各十日的育兒假 。
產假、生育假、育兒假……
現(xiàn)在生娃到底能休幾天假？
近日 ， 全國多地
宣布修改計劃生育條例
延長生育假期 ， 加碼“生育福利”
寶爸寶媽的“法定假期”有多長？
來看圖↓↓↓
文章插圖
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4個知識點 帶你了解什么是產假
什么是產假？
產假一般是指女方生孩子及哺乳期間所享有的帶薪假期 ， 由《勞動法》《女職工勞動保護特別規(guī)定》等國家法律法規(guī)明確規(guī)定 。2012年國務院發(fā)布的《女職工勞動保護特別規(guī)定》第七條規(guī)定：女職工生育享受98天產假 ， 其中產前可以休假15天；難產的 ， 增加產假15天；生育多胞胎的 ， 每多生育1個嬰兒 ， 增加產假15天 。女職工懷孕未滿4個月流產的 ， 享受15天產假；懷孕滿4個月流產的 ， 享受42天產假 。
產假和生育假有什么區(qū)別？
各地方在國家規(guī)定的產假基礎上 ， 還規(guī)定了當地的生育假 。生育假一般來說應當與產假連續(xù)使用（包括雙休日） ， 但不能將產假和生育假完全混淆在一起 ， 兩者的享受和使用條件有一定區(qū)別 。產假是指在職婦女產期前后的休假待遇；計劃生育假是指男女方實行計劃生育期間所享有的帶薪假期 ， 如：結扎、放環(huán)手術后等 ， 由各地計劃生育條例進行規(guī)定的 。
產假遇上法定節(jié)假日順延嗎？
產假遇到法定節(jié)假日一般不順延 ， 產假已包含法定節(jié)假日 。但個別城市 ， 如上海規(guī)定婚假、生育假、陪產假遇上春節(jié)可順延3天 ， 產假同樣無法順延 。
休產假后當年是否還有年假？
根據《企業(yè)職工帶薪年休假實施辦法》 ， 職工依法享受的探親假、婚喪假、產假等國家規(guī)定的假期以及因工傷停工留薪期間不計入年休假假期 。產假是針對生育女職工的一種特別規(guī)定 ， 是一種特殊權利 ， 而年休假是針對所有職工的一種普遍規(guī)定 ， 是一種普通權利 。對女職工而言 ， 不能因享受特殊規(guī)定權利而喪失普通權利 。因此 ， 生育的女職工休了產假后 ， 仍然有權享受當年的年休假 。
這些生育保障更安心！
多地增加育兒假
為進一步完善生育保障 ， 全國多地在延長產假的同時 ， 增加了育兒假 。
北京、上海規(guī)定 ， 在子女滿3周歲前 ， 夫妻每人每年可享受5個工作日的育兒假；重慶規(guī)定 ， 在產假或者護理假期滿后 ， 經單位批準 ， 夫妻一方可以休育兒假至子女1周歲止 ， 或者夫妻雙方可以在子女6周歲前每年各累計休5至10天的育兒假 。
另外 ， 海南、廣東、陜西、云南、內蒙古、廣西、山東、湖南8地擬增設育兒假 。
不得因女職工哺乳降低其工資福利待遇
【山東省最新產假規(guī)定 上海市最新產假規(guī)定】國家衛(wèi)健委等十五部門于近日聯(lián)合印發(fā)《母乳喂養(yǎng)促進行動計劃（2021-2025年）》 。計劃要求 ， 保護哺乳期女職工權益 ， 用人單位要切實落實女職工勞動保護相關規(guī)定 ， 確保女職工享受產假、生育獎勵假 ， 合理安排哺乳期女職工的哺乳時間 。
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