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工裝褲 牧之野:我們是如何慢慢對這個世界失望的

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【編者按】本文為作者授權(quán) , “秦安戰(zhàn)略”獨(dú)家原創(chuàng)刊發(fā) , 轉(zhuǎn)載自“牧之野” , 有很多精彩內(nèi)容 , 歡迎大家關(guān)注 。
那天同事講了一件事 。
記得多年前 , 他剛參加工作的時候 , 部門開個會 , 領(lǐng)導(dǎo)大手一揮 , 年輕同志要暢所欲言啊 , 談?wù)勼w會 , 說說工作的不足 。

有個新入職的同事 , 工作其實(shí)干得蠻好的 , 人也外向 , 然后就當(dāng)了真 , blabla講了很多 , 然后老同志和領(lǐng)導(dǎo)面面相覷 。
其實(shí)那時候仔細(xì)想他說的話 , 也是有一定道理的 。
比如 , 如果一項(xiàng)工作總是去強(qiáng)調(diào)它的重要性 , 那它多半沒有強(qiáng)調(diào)的那么重要 , 因?yàn)橹匾氖聸]必要說 , 大家都知道 。 那么其實(shí)本質(zhì)是要解決重要性的問題而不是別的 。
比如 , 加班不是一種體現(xiàn)效率和能力的方式 , 沒必要以態(tài)度決定工作 , 考核的指標(biāo)體系可以再優(yōu)化 。
比如 , 領(lǐng)導(dǎo)抓總 , 一竿子插到底事無巨細(xì)的并非最有效的管理形式 , 容易架空 , 應(yīng)該上層謀思路中層細(xì)要點(diǎn)下層抓落實(shí) 。
比如 , 別搞那么多名頭 , 開那么多會 , 一分部署九分落實(shí) , 現(xiàn)在是九分部署一分落實(shí) 。
【工裝褲 牧之野:我們是如何慢慢對這個世界失望的】散會的時候 , 有位老同志最后起身 , 嘆了嘆氣 , 說了一句“還是年輕” 。
一句“還是年輕” , 字不多 , 但是還是包含了無數(shù)信息 , 只是沒有閱歷的人很難聽懂罷了 。
或許 , 他也是從年輕走過來的 , 或許 , 他雙鬢斑白之時 , 這些話也沒有完全有什么方法改變 , 又或許 , 他是一種惋惜 。
這個人的結(jié)局 , 怎么說呢 , 其他的都可以量化 , 但是 , 有一點(diǎn)是沒法量化了 。 大概就是 , 他現(xiàn)在沒那么外向了 。
其實(shí)我不是來傳遞負(fù)能量的 , 只是感嘆人人都不容易 。
我們現(xiàn)在看到身邊的每一個你覺得不那么通順的人 , 他們可能未必一直是這樣 , 沒有誰生來就是這樣的 , 誰都曾經(jīng)有夢想有理想的 , 但人是被現(xiàn)實(shí)教訓(xùn)出來的 。
同時 , 你也不能說這就有多么黑暗多么不公 , 有人的地方就有江湖 , 秩序與個性 , 效率與公平 , 只有結(jié)果 , 沒有應(yīng)然 。
我們說基層 。

基層容易嗎?非常非常不容易 。
現(xiàn)在基層去的也都是名牌大學(xué)學(xué)生 , 他們哪個不曾是心高氣傲 , 可那么多具體瑣碎的事情 , 一件一件 , 每天能完成就謝天謝地了 , 天天加班加點(diǎn) 。
有時大筆一揮 , “不要忙于具體事務(wù) , 要多思考” 。
怎么不忙于具體事務(wù)呢?周六休息不保證 , 周日保證不休息 。
而且我們都知道 , 就比如減肥 , 如果你心情很好 , 早睡早起 , 精力充沛 , 有一定的目標(biāo) , 其實(shí)減肥是不難的 , 是你能控制的 。
但有的時候 , 一加班 , 一煩躁 , 生活規(guī)律打亂了 , 就很容易亂吃亂作息 , 也自然減肥不下來 。
很多時候 , 不是你不自律 , 而是你沒有能量了 。
人只有在能量充裕的時候 , 才能去做一些事 , 才能集中注意力 。
心力不一樣 , 狀態(tài)根本天差地別 。 書上的道理很淺顯 , 事實(shí)中的教訓(xùn)很深刻 。
所以好多事 , 根本不是那么回事 。
比如一個政策 , 其實(shí)它的出發(fā)點(diǎn)可能特別好 , 但是往下落的時候 , 落不下地 。 如果落不下地的政策 , 該怎么辦呢?

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