00后招不到，90后做得慢，80后不想招！東莞廠老板哭訴招工太難
【00后招不到，90后做得慢，80后不想招！東莞廠老板哭訴招工太難】職場的小伙伴們很多都有在工廠上班的經(jīng)歷 。 不同的年齡層 ， 對工廠的看法都不一樣 ， 比如80后 ， 對工作的態(tài)度比較認(rèn)真 ， 兢兢業(yè)業(yè) ， 害怕失去這一份工作 。 比如90后身上擔(dān)負(fù)的責(zé)任大 ， 有房貸有車貸要還 。 雖然心中對工廠的管理制度不認(rèn)同 ， 但是無奈壓力之下也只能妥協(xié) 。 再比如00后他們無拘無束 ， 年輕是他們的資本 ， 對于工廠他們看不慣的就離職 。
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工廠老板對于不同年齡層的員工也有不同的看法 ， 首先對于80后老板是比較認(rèn)同他們的工作態(tài)度的 ， 但是限于年齡太大 ， 工廠也不敢盲目擴(kuò)招 。 對于90后工廠老板會認(rèn)為他們純粹是混時(shí)間 ， 做得太慢 ， 還不接受批評 。 而00后雖然他們個(gè)性比較張揚(yáng) ， 但是還是會認(rèn)真工作 ， 工作效率也可以并且年輕力壯 ， 工作效率也高 ， 但是00后唯一的缺點(diǎn)就是不想進(jìn)工廠 ， 所以工廠雖然有意擴(kuò)招00后 ， 但是奈何招不到 。
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東莞長安某工廠老板就哭訴 ， 現(xiàn)在招工實(shí)在太難了 。 不僅要考慮招聘員工的年齡段 ， 還要考慮他們的工作效率等等問題 。 所以綜合之下 ， 工廠最喜歡招聘的就是00后員工 。
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對此我們來聽聽打工者是怎么看待的 。
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打工者：三十年河?xùn)| ， 三十年河西 。 想當(dāng)年擠破頭都想進(jìn)的工廠 。 那時(shí)的招工啟事直接寫只招熟手 ， 生手想進(jìn)去的熟人介紹 ， 有的還得給介紹費(fèi)用 。 現(xiàn)在是企業(yè)想招人都有點(diǎn)困難 ， 待遇也在改變 。
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打工者：現(xiàn)在已經(jīng)讓中介搞廢了 ， 企業(yè)為了省事省麻煩把招工的活兒全外包給那些n手中介 ， 然后中介坑一個(gè)算一個(gè) ， 最后將會導(dǎo)致沒人再愿意進(jìn)工廠了 ， 吃虧的還是企業(yè) ， 現(xiàn)在老家機(jī)會也不少 。 很多打工者都回老家務(wù)工了 ， 到時(shí)候珠三角的廠子要么遷走 ， 要么倒閉
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打工者：其實(shí)這是人之常情 ， 家庭條件好的肯定不會讓孩子去這樣的工廠干活 ， 家庭條件不好的努力打拼 ， 爭取讓自己的孩子不去這樣的工廠干活 ， 慢慢條件都好了 ， 誰還去工廠?不管是哪個(gè)年代的人都一樣 。
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