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大連一公司“承諾底薪爭(zhēng)取全國(guó)最低”，這樣的公司你會(huì)考慮嗎？

大連一公司“承諾底薪爭(zhēng)取全國(guó)最低” ， 這樣的公司個(gè)人并不會(huì)考慮 ， 因?yàn)橥ㄟ^宣傳語就可以看出來這家公司并不在于員工的個(gè)人利益 。
又快到了一年一度的招聘季 ， 各大學(xué)校畢業(yè)的學(xué)生都想找到自己心儀的工作 ， 但是在找工作時(shí)也要擦亮眼睛 ， 防止進(jìn)入那些將壓榨員工美其名曰教你學(xué)東西的公司 ， 這樣不僅耽誤了掙錢 ， 也學(xué)不到東西 ， 更重要的是可能會(huì)錯(cuò)過招聘季 ， 找到更好公司的機(jī)會(huì) ， 近日 ， 大連的一家公司奇葩的招聘廣告在網(wǎng)上引起了熱議 ， 這家公司招聘廣告中“赤裸裸”的宣傳“承諾底薪爭(zhēng)取全國(guó)最低” ， 給應(yīng)聘的人灌輸不要關(guān)注多少工資而要關(guān)注學(xué)習(xí)多少技術(shù) ， 通過這樣的方法來哄騙一些初入社會(huì) ， 抱著想要學(xué)習(xí)技術(shù)的年輕人 ， 這樣的公司個(gè)人并不會(huì)考慮 ， 下面就來說一說原因：
大連一公司“承諾底薪爭(zhēng)取全國(guó)最低”，這樣的公司你會(huì)考慮嗎？
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一、不關(guān)心員工利益的公司不是好公司
這樣的公司并沒有將員工的利益放到第一位 ， 反而覺得招聘那些經(jīng)驗(yàn)并不豐富的剛畢業(yè)的學(xué)生來工作是給學(xué)生機(jī)會(huì) ， 這樣的公司是沒有發(fā)展前景的 ， 企業(yè)文化就有很大的問題 ， 看不到員工的付出 ， 優(yōu)秀的公司應(yīng)該有一套好的幫助員工成長(zhǎng)的體系 ， 以及合理的薪酬制度 ， 既能幫助員工進(jìn)步 ， 也能讓員工獲得滿意的報(bào)酬 。
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二、這樣的公司也學(xué)些不到什么技術(shù)
個(gè)人不會(huì)選擇這樣的公司原因還有一個(gè)就是這樣的公司雖然打著學(xué)習(xí)技術(shù)的口號(hào) ， 但是如果真的去了公司后 ， 并不能真的學(xué)到啥技術(shù) ， 很大可能就是成為打雜的 ， 拿著低廉的薪水 ， 什么活都得參與 ， 而公司獲得了廉價(jià)的勞動(dòng)力 。
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