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克服“道理我都懂”的認(rèn)知念頭,快速進(jìn)入新領(lǐng)域,這3方面是關(guān)鍵

一個(gè)人的改變 , 不是來源于他人的灌輸 , 而是來自你的所見所聞 , 行動(dòng)實(shí)踐 , 復(fù)盤總結(jié) , 所思所想 。
克服“道理我都懂”的認(rèn)知念頭,快速進(jìn)入新領(lǐng)域,這3方面是關(guān)鍵
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有很多人說 , 道理都懂 , 可就是依然過不好這人生 。 如何克服“道理我都懂”的認(rèn)知念頭 , 快速進(jìn)入新領(lǐng)域?
要想持續(xù)行動(dòng) , 建立行動(dòng)系統(tǒng) , 由輸出產(chǎn)生持續(xù)行動(dòng) 。
1、先行動(dòng)再思考 , 克服自以為懂的幻覺 , 打造成長的“施工現(xiàn)場(chǎng)”
史蒂芬·柯維在《高效能人士的七個(gè)習(xí)慣》講了人在想成功 , 必須具備三個(gè)原則 , 即行動(dòng)、執(zhí)行、修正 。 其中行動(dòng)是一切的基礎(chǔ) 。
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就比如我在學(xué)習(xí)寫作時(shí) , 總是擔(dān)心自己沒素材 , 選題不好 , 寫出的文章沒人看 。 于是我就更加不敢動(dòng)筆 , 致使我課程報(bào)了一大堆 , 卻毫無收獲 。
這種感覺有點(diǎn)像上學(xué)時(shí) , 老師一講就會(huì) , 還特簡(jiǎn)單 , 但講自己去做 , 又不會(huì)了 。 因?yàn)槟阍谛袆?dòng)時(shí) , 沒有多問幾個(gè)為什么 , 自以為你都懂 , 其實(shí)只是一知半解 。
很多職場(chǎng)人也是如此 , 一遇到困難就逃避 , 了解個(gè)皮毛 , 就應(yīng)付了解 , 這才致使你總在原地踏步 。 人要想取得成績 , 讓自己快速成長 , 只有一步一個(gè)腳印地持續(xù)行動(dòng) , 建立屬于自己的行動(dòng)系統(tǒng) 。
2、行動(dòng)只是開始 , 復(fù)盤才會(huì)成長
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這個(gè)世界上 , 只有兩類人 , 一類是觀望者 , 一類是行動(dòng)者 。 觀望者總是在觀察 , 這山看到那山高 , 在羨慕與醞釀中忙碌;行動(dòng)者 , 則是有了想法 , 就要付出努力 。
人們都是改變世界 , 卻從來沒有人愿意改變自己 。 因?yàn)闆]有人不相信自己的眼睛 , 懷疑自己的判斷 。
在如今這個(gè)網(wǎng)絡(luò)信息繁雜的時(shí)代 , 很多人都羨慕別人成了大V , 副業(yè)收入是主業(yè)收入的幾倍 。 于是 , 就要思考自己要不要這樣做 。 可是 , 還沒有行動(dòng) , 就自我設(shè)限了很多困難 。
作家李思圓說:“努力是一件特別需要沉下心來 , 長久堅(jiān)持去做的事情 。 ”
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可也有人 , 總是執(zhí)行力很強(qiáng) , 卻堅(jiān)持不了幾分鐘 , 就像三心二意 , 半途而廢 。 要想改變這種狀態(tài) , 只有利用復(fù)盤工具 , 對(duì)你的人生進(jìn)行分析 , 總結(jié) , 找到問題所在 , 才能有目的 , 有計(jì)劃地穩(wěn)步向前推進(jìn) 。
柳傳志說:“我的人生秘訣之一就是勤于復(fù)盤 。 ''
復(fù)盤一般分為4個(gè)步驟:1、回顧目標(biāo);2評(píng)估結(jié)果;3、分析問題;4、總結(jié)規(guī)律 。
3、反饋不只是對(duì)外 , 懂得反省的人生才美麗
在職場(chǎng)上 , 很多把人反饋的工具總用在了他人身上 , 反饋的過程你做了 , 但取得怎樣的結(jié)果 , 有沒有改變 , 能取得哪個(gè)好的成果 , 你卻不顧不管了 。
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因?yàn)樵谀愕恼J(rèn)知里 , 反饋只是自己把收集的信息 , 機(jī)械地向上司、經(jīng)理進(jìn)行匯報(bào) , 至于如何選擇 , 能取得什么樣的結(jié)果 , 則就不在你的能力范圍內(nèi)了 。
擁有這種心態(tài)的人 , 只會(huì)原地踏步 , 因?yàn)槟悴幌氤袚?dān)責(zé)任 , 不想付出過多的精力 , 也不想超出自己的職責(zé)領(lǐng)域 。
這其實(shí)是因?yàn)槟阒辛笋R太效應(yīng)的毒 。 在心理學(xué)上 , 按價(jià)值觀的強(qiáng)弱把人分為弱勢(shì)價(jià)值觀、強(qiáng)勢(shì)價(jià)值觀 。
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