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人在職場(chǎng)混，如果你能做到這五點(diǎn)，你就能超過(guò)八成的同齡人


人在職場(chǎng)混，如果你能做到這五點(diǎn)，你就能超過(guò)八成的同齡人
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人在職場(chǎng)混 ， 全憑一口氣 ， 但時(shí)間長(zhǎng)了 ， 你會(huì)發(fā)現(xiàn)身邊的同齡人都在超越你 ， 而你已久是原地踏步 。
聰明的人 ， 會(huì)觀察別人為什么跑那么快 ， 晉升那么順利 ， 而不聰明的人 ， 就只會(huì)埋怨上司 ， 埋怨公司 ， 甚至埋怨自己 ， 這種人就會(huì)成為一塊塊墊腳石 。

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不是我吹 ， 職場(chǎng)里 ， 如果你能做到這五點(diǎn) ， 你就能超過(guò)八成的同齡人 。
1.敢于展示自己 ， 敢于表達(dá)自己的觀點(diǎn)和看法 。
不管在哪里 ， 一個(gè)人只有被他人認(rèn)識(shí)和了解 ， 才能爭(zhēng)取到更多的資源和機(jī)會(huì) 。
這就好比領(lǐng)導(dǎo)不了解一個(gè)下屬 ， 就不敢輕易重用這個(gè)下屬一樣 。

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如果你有才華有能力 ， 那你就一定要有策略地展示出來(lái) ， 讓伯樂(lè)更容易發(fā)現(xiàn)你、賞識(shí)你、重用你 ， 而不是過(guò)于低調(diào)和內(nèi)斂 ， 尤其是當(dāng)你還沒(méi)有多大成績(jī)和平臺(tái)的時(shí)候 。
而且 ， 敢于展示自己 ， 敢于表達(dá)自己的觀點(diǎn)和看法 ， 也是一種自信自強(qiáng)的表現(xiàn) ， 更容易培養(yǎng)積極樂(lè)觀的心態(tài)和抗壓受挫的能力 ， 有助于未來(lái)的成功 。
2.對(duì)自己要做的事情有充分的思考 ， 不害怕別人議論和眼光 。
說(shuō)實(shí)話 ， 作為高級(jí)群體性動(dòng)物 ， 一個(gè)人不在意別人的眼光和看法是非常困難的 ， 畢竟每個(gè)人都想得到所在群體的認(rèn)可 ， 而這也是人們實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值的一種重要方式 。
但是 ， 過(guò)于在乎別人的眼光和看法 ， 會(huì)嚴(yán)重影響人們的獨(dú)立思考和判斷 ， 最終變得畏手畏腳、泯然眾生以及一事無(wú)成 。

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所以 ， 一定要有意識(shí)地克服這個(gè)方面 ， 在做任何事情之前 ， 充分思考和謀劃 ， 一旦做出決定 ， 就堅(jiān)決地執(zhí)行下去 ， 而不是在遇到不同觀點(diǎn)和看法的時(shí)候 ， 猶豫不決 ， 不敢篤行 。
3.尊重領(lǐng)導(dǎo) ， 但不喪失獨(dú)立的思考和判斷 。
尊重領(lǐng)導(dǎo)和拍領(lǐng)導(dǎo)的馬屁是完全不同的兩件事 ， 大家一定不要把尊重領(lǐng)導(dǎo)簡(jiǎn)單地等同于拍領(lǐng)導(dǎo)的馬屁 。
尊重領(lǐng)導(dǎo) ， 更應(yīng)該是在工作的過(guò)程中 ， 注重方式方法 ， 盡可能地顧及到領(lǐng)導(dǎo)的權(quán)威、情緒和感受 ， 不僅取得良好的實(shí)際成效 ， 更取得領(lǐng)導(dǎo)的主觀好評(píng) ， 而不是一味地虛偽逢迎 ， 或者唯領(lǐng)導(dǎo)馬首是瞻 。

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事實(shí)上 ， 沒(méi)有獨(dú)立思考和判斷的下屬 ， 是很難贏得領(lǐng)導(dǎo)真正的賞識(shí)和尊重的 ， 畢竟誰(shuí)會(huì)尊重一個(gè)處處迎合自己、沒(méi)有一點(diǎn)獨(dú)立觀點(diǎn)的人呢 。
4.對(duì)于未曾嘗試的事情 ， 不害怕出現(xiàn)紕漏和失誤 。
一個(gè)人能力提升的重要途徑 ， 就是敢于嘗試以前未曾嘗試過(guò)的事情 ， 畢竟任何能力素質(zhì)的鍛煉和提升 ， 都是需要經(jīng)歷和實(shí)踐的 。
比如說(shuō) ， 公開(kāi)場(chǎng)合容易大腦空白 ， 那多參與一些公開(kāi)場(chǎng)合的活動(dòng) ， 就能有效改善；再比如說(shuō) ， 與領(lǐng)導(dǎo)溝通交流容易緊張 ， 那多與領(lǐng)導(dǎo)接觸、交往 ， 也能有效改善 。

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如果一個(gè)人固守在自己的舒適區(qū)內(nèi) ， 不敢嘗試新鮮事物或者跨越讓自己害怕的東西 ， 那其視野、眼界和能力素質(zhì)的提升肯定非常有限 。
正所謂 ， 你付出什么 ， 就會(huì)得到什么 。
5.敢于捍衛(wèi)自己的權(quán)益 ， 得罪那些欺軟怕硬的人 。

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