1、離職率高的公司 。在面試的時候可以向人事進行提問，目前在職員工工作時間最長的有多久 ， 也可以在入職之后，向身邊的同事了解，看看大家的工齡和人員的流動性的情況 。如果流動性太高，建議不要耽誤太多的時間 。
2、灰色產業 。市面上有很多灰色產業的公司 ， 比如金融行業的暴力催收，比如一些企業賣個人信息給保險的從業者，還有一些通過微信冒充女孩和加好友推薦貴金屬產品的公司 。這樣的公司，會把你引向歪路，導致不好的價值觀 ， 所以在面試的時候，要問一下公司的具體業務，這是很關鍵的 。雖然類似這樣的公司 ， 很多都是有很高收入的，但是不能因為可以走“高速路”就讓自己冒著法律風險去走 。
【怎樣的公司不能去 哪些公司一看就不能去】3、是不交醫社保的公司 。這種公司不能去，是因為員工的基本保障都不能做到的公司，未來也只會考慮自己不會考慮員工 ， 即使你在入職之后表現得很優秀，未來也不會有太大的發展空間 ， 更何況醫社保是法律規定必要交的 。
4、不簽試用期合同的公司 。因為這樣的企業連基本的規章制度都沒有建立起來 ， 更別說長遠發展 。從老板的角度來說，這樣的老板也是基本的法律意識都沒有的人，入職這樣的公司對于你來說也是沒有任何保障的 。
