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四川資中的張小姐怎么都想不到，公司會用這種試工來刁難她，費盡周折換來的6000元離職賠償金，居然是兩桶1毛錢的硬幣 。公司還要求她在簽收的時候一個個點清楚，這明顯是對她人格上的侮辱 。
【硬幣是公司專門找銀行換的 硬幣銀行給換紙幣嗎】對于公司的作法，勞動仲裁的工作人員也愛莫能助，因為硬幣也是法定貨幣，公司在法律規定上并沒有違規 。
公司拿6萬枚硬幣當賠償金
在張小姐將此事曝光后，允熹醫學美容的會計愈某曾回應過此事：“她這是造謠，除了1毛的硬幣，還有5毛和1塊的 。這些硬幣也是以前做活動剩下來的 ， 又不是我們專門去換的 。而且她的工作能力不行，末尾淘汰制在很多公司都存在 。現在她要的賠償已經給她了 ， 我們已經做到仁至義盡了……”
針對允熹醫學美容的說法，張小姐今天再次發聲，稱此前的離職確實和公司鬧得不愉快 ， 就是因為公司不肯給離職賠償金，這6000元也是經過勞動仲裁才判下來的 。在她拿賠償的當天，允熹醫學美容專門雇了一輛三輪車拉上兩桶硬幣去仲裁中心，要求她當場點清并簽收 。
她說專門找銀行換的
張小姐：“她曾經親口跟我說，這些1毛的硬幣是專門找銀行換的，而且是跑了幾家銀行才湊齊的 。”對于工作能力不行的問題，張小姐也是嗤之以鼻 ， 因為她的崗位是咨詢助理，和美容業務根本不沾邊 。
女子氣憤不已
允熹醫學美容的舉動就是為了刁難和羞辱張小姐，張小姐補充說，允熹醫學美容要求她一次性清點完畢，如若不然，就視為她放棄離職賠償 。對于這個要求，張小姐氣憤至極：“這擺明了就是耍賴，我有自己的生活要過，6萬個硬幣得點到什么時候?如果按他們的要求做，我什么事都不用做了 。”
應該以彼之道還施彼身
說到底，張小姐還是太老實了，遇到這種不按常理出牌的公司，就應該用特殊手段處理 。賠償金是公司給的，理應由公司證明賠償金是否足額賠付，如果公司堅持要張小姐清點，那就可以直接說數額不對，根本不夠6000元 。如果公司否認，那就讓公司當場清點，張小姐可以拿杯茶坐在邊上監督 。
如果公司不肯，就可以直接拒簽收，然后起訴公司拒絕執行仲裁決定，對付無賴就應該使用法律手段，千萬不要手軟 。公司居然能說出硬幣是做活動剩下的，這種話只能騙3歲小孩 。現在市面上常見的只有1塊面值的硬幣 ， 1角的硬幣買不到任何東西 ， 早就銷聲匿跡了 ， 除了銀行能拿出這么多1角硬幣，菜市場、超市都找不到了 。
如果覺得張小姐能力不行，在沒過試用期的時候就可以直接解雇，而且不用給付賠償金，這是勞動法規定 。一旦過了試用期 ， 那就證明員工的能力可以勝任當前崗位的工作 。但現在有很多企業都存在變相裁員的行為，調崗、降薪都是常見手段，目的就是逼迫員工主動離職 ， 避免支付賠償金 。
對于這種公司就沒必要心慈手軟，收集好證據直接申請勞動仲裁，還不行就起訴到法院，勞動者應該有維護自己合法權益的意識，不能任人拿捏 。
