企業VI設計中基礎要素的重要組成部分，對于企業色彩形象的建立有著非常重要的影響 。我們都知道企業色彩與企業標志、企業標準字等基本視覺要素，組成了完整企業VI視覺識別系統的，為了能夠擁有一套更優秀的企業VI設計，為大家介紹下確定企業VI設計色彩的三種方法 。
一、VI設計色彩設計原則
我們來了解一下色彩在設計過程中應該遵循的原則 。比如，色彩應體現企業的經營理念和產品的特性 ， 選擇適合于該企業形象的色彩，表現該企業的生產技術和產品的內容實質;突出競爭企業之間的差異性;色彩設計應適合消費心理等 。在設計之前，能夠先了解設計的原則，對后期的色彩的設計非常的有利 。
二、VI設計色彩的確定
需求隨公司顏色的基本狀況進行查詢研究，對現有的顏色的狀況、公司性質與顏色的關系，商場對顏色期望的剖析，宗教、民族區域習氣等忌諱顏色的剖析，其間查詢的要點在于剖析公司自身同競賽公司之間顏顏色方面的區別 。【企業VI設計如何確立顏色】
需求斷定顏色體現的概念，依據顏色的象征意義對公司的性質進行設定 。不一樣的顏色具有不一樣的聯想和內涵，一般而言可依據顏色的職業性進行大體的分類 。
需求對開始斷定的上海VI設計顏色進行具體物的聯想，籠統豪情聯想 ， 視感覺、回憶度等的測試 ， 以及在實踐施行過程中對于技能、材料、經濟因素等的評價;最終設定公司顏色，除了全部地施行和運用，還要指定嚴厲的辦理辦法進行辦理 。如顏色的數值化辦理、印刷品打樣進行顏色校對等 。
三、VI設計色彩設計的特征
1.科學化
公司顏色的方案是依據顏色學中有關顏色的感受、顏色的表象等客觀特征，并依據市場調查測試成果和民族地區顏色的喜愛不同，規劃符合公司運營理念、安排結構和運營特征，滿足花費形狀和市場需求的顏色戰略，以便通過客觀的、合理的、科學化的工作，到達建立公司形象的意圖 。
2.差異化
CIS戰略是差異化的戰略 。公司的顏色就是在這個前提條件下，用顏色表達公司理念特征、公司市場營銷的特征 ， 以建立公司與公司的不同性 。
3.系統化
當公司的顏色決議以后，應將它與基本要素聯系運用，并規劃出各種使用規劃項意圖顏色裝備以及使用規則，以加強顏色的打開運用 。另外 ， 還要有久遠的戰略眼光，考慮到公司發展的需求，構成具有極好適應性的系統化顏色系統 。
企業VI設計中色彩的確定是非常重要的組成部分，這是讓人留下印象的第一組成部分，只有確定好了企業VI設計色彩才能更好地幫助企業設計出優秀的VI ， 提升企業品牌形象 。
