?指標分配原則
(一)以統籌全區、優先滿足天河區支柱產業、新興產業人才入戶需求為原則，實行總量控制，梯次分配，分批辦理 。
(二)為了更好地使用指標，服務更多的優質企業，使遴選企業的經濟貢獻與指標分配數相匹配，根據上年度企業稅收貢獻(全庫)，各企業可申報入戶指標數量如下：
企業稅收貢獻（全庫）
企業可申報入戶指標數（個）
1億元（含）以上
6
5000萬元（含）至1億元
5
1000萬元（含）至5000萬元
4
500萬元（含）至1000萬元
3
100萬元（含）至500萬元
2
100萬元以下
1
(三)申報企業一年可申報不超過6名緊缺急需人才，且僅限于向1個對口服務職能部門申報，不能多頭申報 。
【2023廣州天河總量控制類指標引進人才入戶指標分配原則】(四)各申報企業應當遵循公開透明、按需引進、突出重點、骨干優先的原則 ， 根據自身發展及用人實際需求，進行本企業人才遴選和推薦 。申報企業需制定本企業的遴選方案 ， 并按照遴選方案核實申請人資料，研究擬定符合遴選標準的人才引進申報名單，并做優先次序排序 。
