選調生管理使用
?。ㄒ唬└誶芭嘌?。被錄用的選調生正式到崗前 ， 組織崗前培訓 。定向選調生由省委組織部組織崗前培訓，常規選調生由省委組織部統籌各市組織開展 。
?。ǘ└諼話才?。根據本人填報志愿和工作需要，報考定向選調職位人員 ， 錄用后一般安排在省、市級機關工作 。報考常規選調職位人員，錄用后安排到鄉鎮（街道）和縣直部門工作 。工作單位確定后，辦理錄用審批手續 ， 錄用為選調生 。擬錄用人選檔案須在規定時間內轉送到錄用單位 ， 無正當理由不在規定時間內轉送的，取消選調資格 。
?。ㄈ┦雜悶詮芾?。選調生錄用試用期1年，試用期滿由錄用機關進行考核 。考核合格的，根據公務員法有關規定辦理任職定級、公務員登記等手續；考核不合格的，取消錄用資格 。
?。ㄋ模┗愣土?。選調生錄用后，統一到基層鍛煉2年，優先安排到鄉村振興示范村、扶貧工作重點村或第一書記幫包村工作 。其中，常規選調生到村任職2年；定向選調生到村任職1年后 ， 再到鄉鎮（街道）鍛煉1年 。在基層鍛煉期間，由縣委組織部安排一名思想好、作風正、經驗豐富的領導干部對其進行思想引導和工作指導 。在村任職期間，履行大學生村官有關職責 ， 按照大學生村官管理 。
?。ㄎ澹┱弒Ｕ?。在基層鍛煉期間，對省市機關錄用的本科、碩士、博士選調生，每月分別發放1000、2000、3000元生活補助；錄用到鄉鎮的選調生 ， 每月發放鄉鎮工作補貼 。省直定向選調生每人每年安排2萬元工作經費，市直定向選調生工作經費按照各市制定的標準執行 。定向博士選調生工作滿四年 ， 表現優秀、成績突出的，可提拔到副處級領導崗位，在省內統籌安排 。
【臨沂選調生管理使用 臨沂市選調生職位表】 ?。┖笮芾?。基層鍛煉2年期滿后 ， 對基層鍛煉情況進行全面考核，作為跟蹤管理培養使用的重要參考 。定向選調生鍛煉期滿后，返回選調單位工作，本人志愿留在基層工作的，安排留在縣鄉基層工作 。對在縣鄉工作的選調生，基層鍛煉期滿表現優秀的，及時安排擔任鄉鎮（街道）、縣（市、區）直部門中層正職 。在縣鄉換屆、日常補充調整時，將表現優秀的選調生選拔進縣鄉黨政領導班子 。
