第一個問題：以前有沒有做過志愿者？做過哪類志愿者？
之所以問，是為了更加精準的對志愿者進行崗位匹配，如果是有經驗的志愿者是會有加分項的 。當然每位負責招募志愿者的領隊想法都是不同的，也有的志愿者領隊會比較喜歡新志愿者，這樣的伙伴會比較有熱情 ， 也更加熱愛學習 ， 也會更加服從志愿服務指令 。
第二個問題：對志愿者方面的理念了解哪一些？怎么看法的？
面試志愿者了解越多的，溝通交流越順暢，了解的很少的將來問的問題也會比較多 。
第三個問題：會介意被鏡頭拍攝嗎？會愿意自己志愿服務的照片被公開發布嗎？
這個是比較重要的，有的志愿者不想出鏡，那么志愿服務的時候可能會被安排在不會很醒目的位置，也就不會擔心被拍攝到，否則為了不影響這位志愿者會給機構選材對外發布照片帶來困擾 。
第四個問題：當遇到突發狀況或者一些危機會怎么應對？如果遇到態度不好的服務對象怎么辦？
志愿服務面對的不全部是態度好的人，也可能會有態度不好的 。還有不是所有的志愿服務都會一帆風順，可能有摔倒，可能服務對象提出自己無法解決的一些需求，可能其它突發狀況等等，這些都是非?？简炛驹刚吣芰Φ?。能正確判斷并且獨立解決獨當一面的志愿者最受歡迎 。
第五個問題：每周或者每個月預計會有多少時間可以固定的提供志愿服務？
志愿服務，許多時候也是需要一定周期的，相對可以固定的志愿者比較適合公益組織或者志愿者組織的需要 ， 可以比較容易的進行安排 。有的志愿者吃不準時間，可能有空可能沒有空的，只能進行臨時的安排，對機構來說，時間多的能固定的比較好 。
【志愿者面試常問的十個問題 志愿者面試常見問題及回答技巧】
當然會提出的問題還有很多，這幾個相對主要 ， 希望對您有用 。
