和老板關系不錯，但因為個人發(fā)展想辭職，應該怎么說出口
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網(wǎng)友提問：和老板關系不錯 ， 但因為個人發(fā)展想辭職 ， 應該怎么說出口？
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其實 ， 發(fā)展問題也是企業(yè)的一個走向問題 ， 繞去繞來繞上了企業(yè)的發(fā)展道路問題 。 就發(fā)展道路問題而分道揚鑣 ， 只能用俗語一句看能不能說得清楚？即道不同 ， 不相為謀 。 可能這句俗語有所偏離 ， 因為這里的道 ， 專注于“道路”的道 ， 似乎還是有所指？
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既然是選擇道路的問題 ， 應該就和老板的關系好與壞沒有多大的關系 。 在此時談關系只是一個說詞 ， 即使是自己的親身血緣關系 ， 也會分道揚鑣 。 依照題意 ， 老板的身份是確定了的 ， 另一個關系只能看出是和老板關系不錯的員工 。 我想就“發(fā)展問題”有異而言 ， 應該也算是一個“謀士” 。
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站在“謀士”立場上來看 ， 選擇離職是對的 。 因為 ， 你老板所走的道路結果“謀士”是可以預測到的 ， 這個結果是你老板的需要或又可能不是你老板的需要 。 而絕不是“謀士”所需要的 。 除此之外 ， 老板所選擇的道路也不是“謀士”所熟悉、所推崇的 。 即使花費了“九牛二虎之力”也不可能得到“謀士”想要的結果 。
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而且也不見得在“費力”的過程中“謀士”能夠做得更好 。 如果“謀士”不辭職 ， “謀士”最終得到的是什么呢？不要說是“謀士”了 ， 就是普通的人也都回答得上來 ， 什么都得不到 ， 反而會得到“無能”二字 。
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站在老板的立場上來看 ， 明智的老板應該明白自己的需求 。 自己的公司需要什么或不需要什么？對于和自己關系不錯的“謀士”應該說是非常的了解 ， 不然對不住“關系不錯”四字 。 既然了解了就應該會明白這“謀士”不是命中注定能夠和自己一路走下去的人（只指事業(yè) ， 不指關系）？
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如果是 ， 那就是兩好合一好；如果不是準許“謀士”辭職就是明智的選擇 ， 不然以后的合作除了尷尬還是尷尬 。 至于有什么體驗 ， 應該只有心存遺憾 。
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【和老板關系不錯，但因為個人發(fā)展想辭職，應該怎么說出口】綜上所述 ， 老板和“謀士”的“道”不同 ， 就跟夫妻之間的性格不合是一樣的 ， 繼續(xù)走下去都是憋著自己的個性走 ， 終究一天會忍耐不住會分道揚鑣 。 作為夫妻還有一紙之約；作為老板員工什么約定都沒有 。 既然已經知道了結局 ， 倒不如在沒有撕破臉時好合好散 ， 還可以落得個“關系不錯”！要是有體驗的話 ， 雙方都只會體驗到遺憾 。 你說呢？
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