格局決定了很多問題，你的格局有多大，你就會取得多大的成就( 二 )
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一個人的格局 ， 在你初入公司的時候可能看不出來 ， 但等你走的時候 ， 完全能夠看清 。
那些好老板 ， 都懂得好聚好散 ， 絕對不會把事情處理得很糟糕 。
有人說 ， 在職場 ， 員工往往是老板的一面鏡子 ， 老板什么樣 ， 不是自己說出來的 ， 而是員工看到的 ， 那些被真誠對待的員工 ， 大多不會辜負老板對自己的栽培 。
深以為然 。
任何時候 ， 都要知道當一個人的格局大了 ， 那么才有出路 ， 否則就算本事再強 ， 也終究不會有什么大出息 。
這世上沒有從一而終的關系 ， 既然員工心不在這里了 ， 那就別難為對方了 ， 讓其愉快的離開 。
不僅能顯示出你作為老板的氣度 ， 同時又能讓你意識不到自己的不足 ， 提高管理能力 。
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真正的厲害的老板 ， 絕對不會給離職的員工設置障礙 ， 他們會送上自己的祝福 ， 希望對方走得更遠 。
遇到這樣的事情 ， 他們一定會妥善認真的處理 ， 善始善終 ， 讓員工不會心里有芥蒂 。
無論何時請記住 ， 格局決定了很多問題 ， 你的格局有多大 ， 你就會取得多大的成就 。
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