最新一集的《女心理師》中 ， 有個(gè)案例很典型 ， 講的是1個(gè)職場(chǎng)男 ， 為了和同事搞好關(guān)系 ， 在平時(shí)的工作中 ， 總是習(xí)慣性地去討好同事 。
結(jié)果 ， 他的討好 ， 非但沒有拉近他和同事的關(guān)系 ， 反而同事們更加變本加厲地“使喚”他 ， 從得失來看 ， 顯然 ， 他的付出和收獲完全不成正比 。
而這個(gè)案例更是從側(cè)面揭露人性真相：卑微討好沒用 ， 越是害怕失去 ， 失去得越多 。
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卑微職場(chǎng)男 ， 靠討好博關(guān)注
莫宇是一個(gè)很有想法的策劃人 ， 在公司里也是一個(gè)老好人 。
他經(jīng)常熱心地幫助有需求的同事 ， 可他的熱心 ， 非但沒有換來同事的友誼 ， 反而讓自己每天都很累 。
不會(huì)拒絕的莫宇 ， 遇到向他求助的同事 ， 常常大包大攬 。
問題是他自己的工作還沒搞完 ， 總得先幫同事做事 ， 拿同樣的工資 ， 同事每天正點(diǎn)下班 ， 他卻時(shí)常加班 。
哪怕他已經(jīng)在回家的路上了 ， 因?yàn)橥乱粋€(gè)短信 ， 他也得回去幫別人加班 。
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卑微的莫宇認(rèn)為：
他如果拒絕幫同事 ， 就會(huì)破壞同事關(guān)系 ， 嚴(yán)重的話 ， 會(huì)被同事孤立 ， 這不是他想要的 。
所以 ， 明明心里不樂意 ， 他表面上還是會(huì)裝作很樂意的樣子 ， 這樣的矛盾心理 ， 讓他異常焦躁 。
但顯然 ， 他的卑微和討好 ， 并不起作用 ， 同事不拿他當(dāng)自己人 ， 只把他當(dāng)軟柿子 ， 他害怕把同事關(guān)系搞砸了 ， 可卻在無形之中 ， 同事關(guān)系沒有進(jìn)展 ， 他反而失去的更多 。
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越害怕失去 ， 失去的越多
同事說要請(qǐng)客吃飯 ， 莫宇很開心 ， 下班后就去找托尼老師做了個(gè)發(fā)型 ， 不會(huì)拒絕的他 ， 在口才不錯(cuò)的托尼老師的恭維之下 ， 辦了一張5000元的會(huì)員卡 。
莫宇為了這頓飯 ， 真是下了血本 。
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可結(jié)果呢 ， 同事臨時(shí)換了包廂 ， 卻忘了告訴他 。 莫宇落寞地回家了 。
換做其他人遇到這情況 ， 大概也會(huì)傷心失望 ， 卻一定不會(huì)再犯同樣的錯(cuò)誤了 ， 可莫宇卻是個(gè)例外 。
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第二天上班時(shí) ， 他很熱心地給同事帶了飲品 。
女同事象征性地要給他錢時(shí) ， 卻被他拒絕了；昨晚請(qǐng)客的同事向他道歉 ， 他很大氣地說是自己有事兒 ， 所以壓根沒去聚會(huì) 。
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莫宇裝作若無其事的樣子 ， 可心里卻無比在意 ， 他以為自己退一步就能換來同事的接納 ， 可他又料錯(cuò)了 。
同事們下班約著一起去happy ， 并沒有邀請(qǐng)莫宇 。
莫宇再一次落寞地回家了 ， 可在回家的出租車上 ， 同事向他求助 ， 他不忍拒絕 ， 只能回去替別人加班 。
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明明有一身才華 ， 可莫宇在公司 ， 還是個(gè)透明人 。
為了搞好所謂的同事關(guān)系 ， 他卑微討好 ， 害怕被同事孤立 ， 他卑微討好 。
莫宇一次次妥協(xié) ， 一次次討好 ， 換來的只有變本加厲 。
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