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職場潛規(guī)則都有哪些,職場潛規(guī)則有哪些？( 四 )

小知識生活百科


1、剛進入一家公司的時候，盡量不要急著去站隊 ， 也不要貿(mào)然摻和到公司內(nèi)部的權(quán)力斗爭中，否則，就很容易淪為犧牲品 。
2、除非你認為能在一個公司干到退休，要不然就把主要的心思放在提升自己的技能和賺錢上 ， 而不是用在搞關(guān)系上 。
3、該休息就休息，該爭取的權(quán)益就爭取，別和老板將情懷，老板給你工資，就是想讓你不停的給他干活 。
4、上面安排下來的工作任務(wù)，要學會與人分攤 ， 別自己一個人硬抗，即便是抗住了，也沒幾個人領(lǐng)情，還會繼續(xù)把你當苦力 。
5、工作不管有多重要，都沒有你的身體重要，搞垮了自己的身體，沒人會心疼你，這是職場最大的潛規(guī)則 。
6、男女搭配 ， 干活不累，但在職?。?搭配是為了干活，不是為了別的 ， 不要和異性太親密，對彼此的發(fā)展都沒有好處 。
7、職場談的是利益，工作從不講感情，所以，別奢望和同事交朋友，大部分同事也根本不想和你做朋友，除非是另有目的 。
8、除非你是老板，否則一定要控制好自己的情緒 ， 時刻保持冷靜，尤其是不要讓情緒影響到自己的工作 。
9、學會主動的表達和積極的溝通，這兩種技能貫通著你的整個職場生涯，有的時候 ， 甚至比你的工作能力更重要 。
10、在職?。媸倍甲齪帽凰淖急?nbsp;， 即使不是你的責任，也很可能會有人把責任推卸給你，這其中的關(guān)鍵，是能保留證據(jù)，好證明自己的清白 。
我來講幾條：
1、辛苦干工作的沒有巴結(jié)領(lǐng)導的升的快 。為什么？辛苦干工作，是把奉獻給了單位 ， 領(lǐng)導并沒有得到什么實質(zhì)的好處，而巴結(jié)領(lǐng)導，是在工作之外把奉獻給了領(lǐng)導 ， 領(lǐng)導得實惠！
2、新官上任必燒三把火！為什么？把舊的人事安排、財務(wù)制度、盤根錯雜的依附關(guān)系統(tǒng)統(tǒng)燒掉，只有這樣，才能再打造一個以自己為圓心的權(quán)力圈子 。所以 ， 新官燒火，不是閑的沒事，是權(quán)力使然！
3、犯大錯 ， 必須拉墊背 。犯錯后，如果預測懲罰會很重，必須拉墊背！只有把墊背拉的多多的，個人錯誤才可以被領(lǐng)導誤認為是群體性錯誤、是普遍性錯誤，或許還會認為是領(lǐng)導決策性錯誤 。
4、不相信職場潛規(guī)則或一味誠信待人的，走向領(lǐng)導崗后，都會覺得心力憔悴，因為沒有和人斗爭的經(jīng)驗 。
5、領(lǐng)導滿嘴謊話，不是目光不長遠，是因為他在領(lǐng)導崗位上呆久了，覺得謊話是平衡各方利益關(guān)系最好用的手段 ， 并且代價最小 。
6、夫人路線、孩子路線、老人路線，都是事半功倍的升遷路線 。

職場潛規(guī)則都有哪些,職場潛規(guī)則有哪些？

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3、常見的職場潛規(guī)則有哪些?常見的職場潛規(guī)則有哪些？我整理了一下，現(xiàn)在分享17條職場潛規(guī)則：
1、小心同事無緣無故的示好，特別是女生，要注意男同事無緣無故的示好 。跟你示好 ， 說明他有求于你，如果你接受了，后面他再提出一些你不想答應(yīng)的事情，可能你就難以拒絕了 。
2、女生別找經(jīng)常要跟領(lǐng)導出差，外貌要姣好的工作 。特別是當領(lǐng)導是男性的時候 ， 出差大多數(shù)是應(yīng)酬，要喝酒，有些潛規(guī)則就是這樣不知不覺套住你的 。
3、剛進公司時，跟那些積極跟你套近乎的同事保持距離，因為說不定在拉幫結(jié)派，或者是本身有問題被孤立 。等你漸漸了解了公司里面的人際關(guān)系，你就會發(fā)現(xiàn)倪端 。
4、整天畫大餅的公司，是不會兌現(xiàn)的 。有實力的公司，都是實實在在的對員工好，并不會只注重口頭上的承諾 。

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