年終獎不發(fā)可以申請勞動仲裁嗎
公司不發(fā)年綜獎，是否適格于勞動仲裁問題，須看根據(jù)不同情況來確定：
1、是如果在勞動合同法中沒有約定年終獎 ， 公司的經(jīng)營管理或運營制度中沒有關(guān)于年終獎金的規(guī)范，是不適申請勞動仲裁的；
2、是公司的經(jīng)營管理或運營制度中設(shè)立了年終獎制度或在勞動合同中約定了予以年終獎金項 ， 則視為勞動報酬的組成部分或勞動合同的約定項，具備了發(fā)放年終獎的條件而不發(fā)時則可以申請勞動仲裁 。
【法律依據(jù)】：《中華人民共和國勞動法》第五十條
工資應(yīng)當以貨幣形式按月支付給勞動者本人 。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資 。
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