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1、五險一金按最低標(biāo)準(zhǔn)交是多少國家規(guī)定五險一金一般包括養(yǎng)老部分，生育部分，工傷部分，公積金部分，醫(yī)療部分和失業(yè)部分。其中五種保險部分是法律規(guī)定的，而公積金不是法定的。工傷和生育是企業(yè)單方面承擔(dān)的，按照國家最低標(biāo)準(zhǔn)繳納的,養(yǎng)老部分由單位承擔(dān)兩成，勞動者個人承擔(dān)八成，醫(yī)療部分由單位承擔(dān)一成，勞動者則承擔(dān)兩成左右的。

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2、五險繳納基數(shù)標(biāo)準(zhǔn)法律分析：
五險一金繳納基數(shù)一般是根據(jù)員工上一年月平均工資的60%―300%之間來核定的，具體表現(xiàn)為：
1、上一年月平均工資高于當(dāng)?shù)厣夏甑茁毠て骄べY300%及以上的，五險一金繳納基數(shù)按照月平均工資的300%計算;
2、上一年月平均工資低于當(dāng)?shù)厣夏甑茁毠て骄べY60%及以下的，五險一金繳納基數(shù)按照月平均工資的60%計算;
3、上一年月平均工資在當(dāng)?shù)厣夏甑茁毠て骄べY60%―300%之間的，按照實際工資申報五險一金繳納基數(shù) 。
住房公積金繳存基數(shù)是職工本人上一年度月平均工資，即上年度工資總額除以12 。上一年度指的是自然年度，即上年1月至12月。
住房公積金繳存基數(shù)不得低于市人力資源和社會保障部門公布的上一年度職工月最低工資標(biāo)準(zhǔn)，不得超過市統(tǒng)計部門公布的上一年度全市在崗職工月平均工資的3倍。
法律依據(jù)：
《中華人民共和國社會保險法》
第六十四條社會保險基金包括基本養(yǎng)老保險基金、基本醫(yī)療保險基金、工傷保險基金、失業(yè)保險基金和生育保險基金。除基本醫(yī)療保險基金與生育保險基金合并建賬及核算外，其他各項社會保險基金按照社會保險險種分別建賬，分賬核算。社會保險基金執(zhí)行國家統(tǒng)一的會計制度。
社會保險基金專款專用，任何組織和個人不得侵占或者挪用。
基本養(yǎng)老保險基金逐步實行全國統(tǒng)籌，其他社會保險基金逐步實行省級統(tǒng)籌，具體時間、步驟由國務(wù)院規(guī)定。
第六十五條社會保險基金通過預(yù)算實現(xiàn)收支平衡。
縣級以上人民政府在社會保險基金出現(xiàn)支付不足時，給予補貼。
第六十六條社會保險基金按照統(tǒng)籌層次設(shè)立預(yù)算。除基本醫(yī)療保險基金與生育保險基金預(yù)算合并編制外，其他社會保險基金預(yù)算按照社會保險項目分別編制。
衍生問題：
個人五險一金最低交多少錢
五險一金最低標(biāo)準(zhǔn)指的是職工按照最低社保基數(shù)，最低社保比例和最低公積金繳存基數(shù)、最低公積金繳納比例計算出來的結(jié)果。

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3、最低標(biāo)準(zhǔn)的五險一金扣多少五險最低標(biāo)準(zhǔn)交多少錢如下： 1.養(yǎng)老：單位按基數(shù)的20%繳納(2000×20%=400元)，個人按基數(shù)的8%扣繳(2000×8%=160元); 2.失業(yè)：單位按基數(shù)的1.5%繳納(2000×1.5%=30元) ，個人按基數(shù)的0.5%扣繳(2000×0.5%=10元)
一般情況下，五險一金包含：養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、醫(yī)療保險、工傷保險和生育保險及住房公積金。五險一金一般是指，單位給勞動者的六種保障性的待遇的合稱。在職員工個人需要按照相關(guān)規(guī)定進行住房公積金的繳存。住房公積金屬于應(yīng)當(dāng)繳納項目，在法律上應(yīng)該是等同于必須繳納。同時繳納社保是一項義務(wù) 。
五險一金中的一金是指住房公積金。
住房公積金，是指國家機關(guān)和事業(yè)單位、國有企業(yè)、城鎮(zhèn)集體企業(yè)、外商投資企業(yè)、城鎮(zhèn)私營企業(yè)及其他城鎮(zhèn)企業(yè)和事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、社會團體及其在職職工，對等繳存的長期住房儲蓄。