2021年度多弗集團(tuán)第三季度新員工培訓(xùn)成功舉辦
一個(gè)新的起點(diǎn) ， 帶來一段新的征程；一個(gè)新的選擇 ， 鑄就一段輝煌的人生！在多弗集團(tuán)榮登中國(guó)企業(yè)500強(qiáng)名單的時(shí)候 ， 我們也有幸迎來了新一批多弗人！
10月20日 ， 由多弗集團(tuán)杭州總部人力資源部組織的“攜手新活力 ， 共創(chuàng)多元多弗”2021年第二期新員工培訓(xùn)營(yíng)順利開啟！
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2021年第二期新員工培訓(xùn)營(yíng)順利開啟
來自多弗控股集團(tuán)各板塊及旗下建筑、酒店等項(xiàng)目公司的多名新人 ， 帶著對(duì)多弗的憧憬 ， 積極參加了本次新員工培訓(xùn) 。 本次培訓(xùn)著眼于多弗文化、多弗發(fā)展、多弗戰(zhàn)略、多弗產(chǎn)業(yè)介紹和管理體系培訓(xùn)等 ， 為新多弗人進(jìn)行了全面的解讀和宣貫 。
No.01
開營(yíng)篇
相聚多弗 ， 緣來有你
多弗控股集團(tuán)人力資源部常務(wù)副總經(jīng)理李棟做開班致辭 ， 誠(chéng)摯歡迎每一位新面孔的加入 ， 同時(shí)提出：
1.多弗文化的多元性和多弗發(fā)展的高速度 ， 要求大家能敞開胸懷 ， 迎接變化和挑戰(zhàn)！
2.在職場(chǎng)需要有敬畏心和邊界感 ， 既要認(rèn)真努力工作 ， 也要恪守公司福文化和流程制度！
3.快速通過“震蕩期”“震驚期” ， 通過溫度和尺度了解多弗、融入多弗 ， 成為多弗未來同路人！
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多弗集團(tuán)人力資源部常務(wù)副總經(jīng)理——李棟
為了快速打破陌生感 ， 新多弗人分成了五個(gè)戰(zhàn)隊(duì) ， 在主持人的帶領(lǐng)下 ， 通過破冰游戲 ， 知彼此、定口號(hào)、列目標(biāo) ， 啟動(dòng)新征程！
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新員工培訓(xùn)簽到臺(tái)
大家積極參與其中 ， 按照新人禮包中的西游記人物進(jìn)行分組 ， 持有同一人物的新多弗人為一個(gè)小組 ， 共計(jì)五個(gè)小組 。 彼此不熟悉的成員們?cè)谶x隊(duì)長(zhǎng)、起隊(duì)名、創(chuàng)口號(hào)中熟悉起來 ， 氣氛逐漸融合 ， 最后工作人員為每個(gè)團(tuán)隊(duì)定格留影 。
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大家積極討論 ， 熱情參與
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新員工培訓(xùn)茶歇處
No.02
分享篇
分享文化 ， 共塑愿景
講師通過分享多弗集團(tuán)“福文化” ， 從企業(yè)愿景、企業(yè)使命、企業(yè)精神、企業(yè)口號(hào)等多方面進(jìn)行講解 ， 讓每一位新多弗人了解多弗的發(fā)展歷史、企業(yè)文化背后的故事 ， 讓大家真正理解多弗 。
No.03
探尋篇
在講解員的帶領(lǐng)下 ， 新多弗人參觀了時(shí)光展廳 ， 深入了解多弗的企業(yè)文化、發(fā)展歷程及主營(yíng)業(yè)務(wù)板塊 。
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新員工參觀時(shí)光展廳
No.04
知識(shí)篇
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【2021年度多弗集團(tuán)第三季度新員工培訓(xùn)成功舉辦】董事長(zhǎng)秘書兼杭州辦公室副主任馮曉為大家講解
集團(tuán)董事長(zhǎng)秘書兼杭州辦公室副主任馮曉為大家詳細(xì)講解了建筑業(yè)務(wù)的相關(guān)知識(shí) ， 通過為大家解疑答惑 ， 讓大家對(duì)建筑業(yè)務(wù)和集團(tuán)整體發(fā)展之間的關(guān)系有了更明晰的理解 。
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