這幾行月薪都過萬，年輕人卻避之不及，大爺大媽倒是很樂意去
每當國家公布新一年度的人均收入水平時 ， 都會引來各行社畜的哀嚎 ， 國家統(tǒng)計的人均收入只是一個平均值 ， 數(shù)據(jù)雖然代表著我國整體收入水平 ， 但是這個平均值實際上很多人都難以達到 。 所以很多人尤其是當代年輕人都覺得拖了國家的后腿 ， 在提升工資水平方面也非常努力 ， 只要有符合自身條件的提升薪資的崗位出現(xiàn) ， 幾乎都會毫不猶豫地跳槽 。 但是奇怪的是 ， 即便有些行業(yè)月薪都已經(jīng)達到了過完地水平 ， 卻依然很難又年輕地新鮮血液注入 ， 只有一些上了年紀地大爺大媽愿意去從事這樣的高薪職業(yè) 。
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年輕人的崗位要求
招工難的問題在剛畢業(yè)的大學(xué)生當中非常常見 ， 對于985、211的高校畢業(yè)生來說 ， 找到一份待遇較好的工作并不是什么難事 ， 因為高校畢業(yè)生對于社會來說也是非常稀缺的 ， 那些體面高薪且相對輕松的工作也基本的都是留給這些人才的 。 而畢業(yè)于普通本科大學(xué)或者是專科學(xué)院的學(xué)生來說 ， 他們同樣接受了較高的教育 ， 但是可供選擇的就業(yè)崗位卻非常有限 ， 一旦沒有通過面試 ， 他們就會面臨工資低的工作不想做、辛苦的工作不想做、不自由的工作不想做這樣的境遇 。
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所以找工難實際上就是這些普通學(xué)院畢業(yè)學(xué)生的專屬問題 ， 一方面做底層工作感覺有點屈才 ， 但高科技行業(yè)吧又確實沒那本事 。 所以當代很多大學(xué)生在畢業(yè)后 ， 如果不為生活所迫 ， 基本都選擇了沒有什么前途的“輕體力”活兒 ， 隔三岔五跳槽也是常有的的事 。 久而久之他們對崗位的挑剔也逐漸養(yǎng)成了懶惰、不負責(zé)任、眼高手低的壞毛病 。 誠然在一定程度上 ， 青春是無法重來的 ， 將自己最好的時光放在底層崗位上是有一定的冒險成分在里面 。 但是在沒有更好的選擇時 ， 即便是拿來過渡 ， 不僅能夠鍛煉自己的心智 ， 也能夠增加一份收入 ， 也不失為一條可以走的路 。
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高薪基層服務(wù)行業(yè)招工難
【這幾行月薪都過萬，年輕人卻避之不及，大爺大媽倒是很樂意去】在很多人眼里 ， 基層服務(wù)行業(yè)是底層、辛苦、骯臟、低收入的工作 ， 這些工作也常常與老年人綁定在一起 。 但實際上 ， 服務(wù)行業(yè)才是360行里的常青樹 ， 甚至每一個工作都一定具備著一定的服務(wù)性質(zhì) ， 而且現(xiàn)在服務(wù)行業(yè)的薪資標準也較往年有了極大的提高 。 尤其是計征保姆這一塊 ， 在北上廣的大多數(shù)地方 ， 經(jīng)過正規(guī)培訓(xùn)后上崗的保姆、月嫂 ， 他們的月薪基本已經(jīng)突破9000大關(guān) ， 加上平時的福利 ， 月薪過萬已經(jīng)是很正常的事情了 。 除此以外 ， 諸如保安、營業(yè)員、導(dǎo)購、保潔、服務(wù)員等底層服務(wù)行業(yè)同樣面臨著人員稀缺的情況 。
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但就是這樣的高薪工作 ， 依然很難在中介所內(nèi)看到年輕人的面孔 ， 因為在年輕人的眼里 ， 保姆是處于社會底層的一種 ， 照顧別人吃喝拉撒的“不體面”工作 。 除此以外 ， 大多數(shù)家政保姆或者月嫂基本都需要住在業(yè)主家里 ， 所以工作和生活基本是綁定在一起了 ， 難免也就會犧牲一定的自由 。 所以基層服務(wù)行業(yè)的付出與回報基本都是成正比的 ， 然而這樣高薪的基礎(chǔ)層服務(wù)行業(yè)對于年輕人來說 ， 沒有任何吸引力 ， 只有一些大爺大媽才會對這些工作垂涎欲滴 ， 但很多上了年紀的人又不符應(yīng)聘條件 ， 最終就導(dǎo)致了高薪基層行業(yè)招工難的現(xiàn)象 。
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