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女性職員在哺乳期可以享受哪些待遇?


女性職員在哺乳期可以享受哪些待遇?

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【女性職員在哺乳期可以享受哪些待遇?】在現(xiàn)實生活中 , 由于女職工生育而引發(fā)的糾紛頻頻發(fā)生 。為了避免這種糾紛 , 企業(yè)應(yīng)該掌握有關(guān)女職工的法律知識 , 明白女職工在哺乳期應(yīng)該享受哪些待遇 , 依法處理好有關(guān)女職工的問題 。1 。給予女性職工哺乳時間對于家有不滿一周歲嬰兒的女職工 , 企業(yè)應(yīng)當(dāng)在每個勞動時間內(nèi)給予其兩次哺乳含人工喂養(yǎng)時間 , 每次30分鐘 , 這兩次哺乳時間可以合并使用 , 即一個小時 。如果女職工生育的是多胞胎 , 每多哺乳一個嬰兒 , 每次哺乳時間都要增加30分鐘 。另外 , 女職工的哺乳時間以及哺乳往返途中所花費的時間 , 企業(yè)應(yīng)該將其算作勞動時間 。2 。不能安排從事哺乳期禁忌的勞動根據(jù)法律的相關(guān)規(guī)定 , 企業(yè)不能安排哺乳女職工從事國家規(guī)定第三級體力勞動強度的勞動或是哺乳期禁忌從事的勞動 , 比如 作業(yè)場所空氣中含有錳、甲醇、有機磷化合物、有機氯化合物等有毒物質(zhì) , 其濃度超過國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn) 。3 。建立女職工哺乳室等設(shè)施如果一個企業(yè)中女職工較多 , 企業(yè)應(yīng)當(dāng)按照國家的相關(guān)規(guī)定 , 以自辦或聯(lián)辦的形式建立女職工衛(wèi)生室、孕婦休息室、哺乳室等設(shè)施 , 解決女職工在生理衛(wèi)生、哺乳、照料嬰兒方面的困難 。4 。不加班和從事夜班勞動在哺乳期內(nèi) , 企業(yè)不能延長女職工的工作時間 , 也不能安排其從事夜班勞動 。
以上就是女性職員在哺乳期可以享受哪些待遇 , 希望對大家有所幫助 。

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