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方法上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)頻繁騷擾相貌平凡的下屬小美，小美該如何自保？

職場相貌性騷擾機(jī)會(huì)領(lǐng)導(dǎo)權(quán)利公司小美情況心腹

小美剛剛大學(xué)畢業(yè) ， 找的第一份工作 ， 因?yàn)闄C(jī)會(huì)難得小美格外珍惜這次機(jī)會(huì) ， 但是她的上級(jí)總是對(duì)小美動(dòng)手動(dòng)腳 ， 該怎么辦？
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方法上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)頻繁騷擾相貌平凡的下屬小美，小美該如何自保？
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有的人出招說把妝化丑點(diǎn) ， 不洗臉不刷牙 。 其實(shí)這種解決方法不是沒有用 ， 但是不是最優(yōu)解 。 也有說跟他剛 ， 罵他 ， 那些都不現(xiàn)實(shí) ， 解決不了實(shí)際問題 。
首先我們剖析一下職場性騷擾的本質(zhì)是權(quán)利不對(duì)等 ， 權(quán)利大的人等級(jí)高 ， 權(quán)利小的人等級(jí)低 ， 一個(gè)高等級(jí)的人欺負(fù)一個(gè)低等級(jí)的人就叫職場性騷擾 ， 這是權(quán)利有差別導(dǎo)致出現(xiàn)的問題 。
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出現(xiàn)這種情況怎么解決 ， 有兩種方法 。
一個(gè)是明爭一個(gè)是暗斗
怎么明爭？我們知道所有進(jìn)行職場性騷擾的人都是不聰明的 ， 給大家舉一個(gè)例子 ， 我之前我朋友跟我講了個(gè)故事 ， 他們公司領(lǐng)導(dǎo)是一個(gè)特別好色的人 ， 然后這個(gè)同事就帶他去各種娛樂場所 ， 不出意外中標(biāo)了 。 這個(gè)人就成了公司領(lǐng)導(dǎo) 。 這是一個(gè)很陰暗的斗爭方法 。方法上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)頻繁騷擾相貌平凡的下屬小美，小美該如何自保？
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但是有的人就是為了目的不擇手段 ， 但是你想想 ， 聰明人面對(duì)送上門的誘惑都會(huì)拒之門外的 ， 那些自制力差的又蠢又沒有自制力的 ， 因?yàn)樗豢吹搅搜矍暗倪@點(diǎn)東西 ， 但是他沒看到背后非常多的風(fēng)險(xiǎn) ， 吳亦凡事件也特別的不明智 。另外一個(gè)就是公司里一定有一個(gè)紀(jì)委 ， 雖然沒有一個(gè)明確的職位 ， 但是公司里就有這么一個(gè)人監(jiān)督著大家的紀(jì)律 ， 他是領(lǐng)導(dǎo)的心腹 ， 就跟我們上學(xué)的時(shí)候一樣 ， 老師總能知道班級(jí)里發(fā)生的各種事 。 領(lǐng)導(dǎo)不可能每個(gè)人都去咨詢 ， 他管不過來 ， 只能找一個(gè)心腹安插到底層去收集每個(gè)人的信息 。 你一定要找找這個(gè)人 ， 這是你最后的機(jī)會(huì) ， 讓他去告訴領(lǐng)導(dǎo) 。 這是第二種方法 。第三種方法是領(lǐng)導(dǎo)直接判決 ， 把他跟你的聊天記錄發(fā)給領(lǐng)導(dǎo)去看 。 領(lǐng)導(dǎo)只有兩種做法 ， 第一是直接讓他滾蛋他要的是組織利益 ， 要的是組織的安定 。 如果一直出亂子要么讓他滾蛋 ， 要么直接調(diào)離 。 或者把你調(diào)離 ， 把你們倆分開就直接解決了 。 第二種情況是領(lǐng)導(dǎo)按下不表 ， 你給領(lǐng)導(dǎo)發(fā)過去他不管 ， 對(duì)于這種情況只能去暗斗了 。怎么暗斗？
記住一句話敵人的敵人就是朋友 。 暗斗就是在別人看不見的地方用手段 。 要知道我們做一件事愿意用光明正大的的方式去跟別人硬剛 。 不一定是一個(gè)好的做法 ， 我們有另外更好的做法就是借刀殺人 。方法上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)頻繁騷擾相貌平凡的下屬小美，小美該如何自保？
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他的這個(gè)職位一定有競爭對(duì)手 ， 一定有人想要他這個(gè)職位 ， 把他的黑資料給他的競爭對(duì)手 ， 這么好的機(jī)會(huì)他的競爭對(duì)手一定不會(huì)放過 。在職場中只有自身強(qiáng)大才能不被欺負(fù)！

    經(jīng)驗(yàn)總結(jié)擴(kuò)展閱讀