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為什么很多人當(dāng)了領(lǐng)導(dǎo)后,就不再發(fā)朋友圈了?

上個周末 , 我和老吳等幾個朋友吃飯 。 餐桌上 , 老吳談到他公司里頭的一個領(lǐng)導(dǎo) 。
老吳說 , 這個領(lǐng)導(dǎo)是剛剛升職上來做總經(jīng)理的 , 升職前還和自己一樣都是公司的中層 。 他們彼此間還經(jīng)常會在朋友圈里頭互動 , 老吳也可以看到對方發(fā)布的一些動態(tài) 。
可自從他當(dāng)上總經(jīng)理以后 , 卻基本從朋友圈內(nèi)消失了 , 不僅不發(fā)生活上的動態(tài) , 也很少發(fā)工作有關(guān)的動態(tài) 。
“老丁 , 你見多識廣 , 覺得這是啥原因?”
這樣的狀況 , 我也觀察到過 。 對此 , 我個人的看法主要有三點(diǎn) 。
為什么很多人當(dāng)了領(lǐng)導(dǎo)后,就不再發(fā)朋友圈了?
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一、當(dāng)了領(lǐng)導(dǎo)以后工作更忙碌
當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)前后 , 朋友圈出現(xiàn)截然不同的狀態(tài) , 我認(rèn)為也是正常的 。
像老吳說的那個單位領(lǐng)導(dǎo) , 總經(jīng)理是一把手的位置 , 在公司內(nèi)要處理的事務(wù)可以用“日理萬機(jī)”來形容 。
沒有做到過這個位置的人 , 恐怕難以想象領(lǐng)導(dǎo)的日常狀態(tài) 。
我反問老吳 , 他在做中層前后 , 日常工作狀態(tài)的變化 , 他也承認(rèn)的確是中層崗位要忙碌許多 。
有時候下班回到家里 , 也沒法放掉工作回歸生活 。
中層都尚且如此 , 總經(jīng)理就更不用說了 。 我身邊有個朋友 , 也是在一家公司做老總的 , 他告訴我朋友圈的功能基本不太用 , 但微信上還是會看一下 , 畢竟有重要關(guān)系人的消息過來 , 自己必須要處理 。
為什么很多人當(dāng)了領(lǐng)導(dǎo)后,就不再發(fā)朋友圈了?
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二、領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)心自己的隱私被泄露
做了領(lǐng)導(dǎo)以后 , 不愿意發(fā)朋友圈 , 和個人主觀上的顧慮也有關(guān)系 。
比如有的人 , 是普通員工的時候可以多在朋友圈展示一些自己的日常生活 , 開心的或者不開心的事情都可以用圖片和文字表達(dá)出來 。
但是當(dāng)你成為領(lǐng)導(dǎo)以后 , 你肯定不喜歡自己被下屬們圍觀 , 于是想方設(shè)法地隱藏自己的隱私內(nèi)容 。
于是各種分組可見也就流行了起來 , 但是最干脆的就是不用朋友圈發(fā)東西 。
曾經(jīng)有位大佬就對我說過 , 你做到那個位置 , 就需要對身邊的人保持距離 , 那也是沒有辦法的辦法 , 不這樣做 , 你隨時都可能被別人給“出賣”了 。
直到做到高層的崗位 , 我才真的體會到當(dāng)初大佬說的話是什么含義 。
為什么很多人當(dāng)了領(lǐng)導(dǎo)后,就不再發(fā)朋友圈了?
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三、只是屏蔽了某些人而已
你覺得領(lǐng)導(dǎo)不再發(fā)朋友圈 , 可事實是領(lǐng)導(dǎo)并沒有停止發(fā)朋友圈 , 只不過你成為了他屏蔽的那個對象而已 。
為什么很多人當(dāng)了領(lǐng)導(dǎo)后,就不再發(fā)朋友圈了?】如果懷疑這一點(diǎn) , 你可以找你身邊的一些同事求證下 , 同一時間內(nèi) , 若你的同事可以看到領(lǐng)導(dǎo)的動態(tài) , 而你看不到 , 那就說明屏蔽的人正是你 。
至于為什么領(lǐng)導(dǎo)要選擇屏蔽你 , 背后的原因就復(fù)雜了 。 可能是領(lǐng)導(dǎo)不太待見你 , 也可能是領(lǐng)導(dǎo)覺得你的崗位太敏感 , 不希望你了解他更多信息 。
但至于是什么原因 , 某種程度上也不并不那么重要 。 重要的是你得做好自己的工作 , 讓領(lǐng)導(dǎo)對你產(chǎn)生積極的評價 。
畢竟在多數(shù)職場環(huán)境中 , 在朋友圈和領(lǐng)導(dǎo)搞好關(guān)系 , 遠(yuǎn)不如幫領(lǐng)導(dǎo)創(chuàng)造工作價值來得重要 。
為什么很多人當(dāng)了領(lǐng)導(dǎo)后,就不再發(fā)朋友圈了?
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寫在最后
做了領(lǐng)導(dǎo)后的人 , 你再也看不到他發(fā)朋友圈?
探究這個問題或許是出于好奇心 , 但是我建議朋友們多把注意力放在領(lǐng)導(dǎo)的能力優(yōu)勢上 , 學(xué)習(xí)對方長處 , 配合好其工作 , 將來你也可以有機(jī)會親身驗證下這個話題 。

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