辦公樓里流傳著這么一句話：一入職場深似海 ， 從此真情是路人 。
盡管我們都是受資本壓榨、領(lǐng)微薄工資的苦命打工仔 ， 但要大家相互扶持似乎不太可能 。
有利益在前 ， 你很難和同事成為真朋友 。
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該如何和同事相處 ， 是每一個職場人最大的疑問 。
小白拿捏不好這個度 ， 經(jīng)常吃暗虧；老油條就算心中了然 ， 一個不小心也會栽在職場關(guān)系上 。
豆瓣某網(wǎng)友發(fā)帖稱 ， 自己和一個同事關(guān)系不錯 ， 本著“有錢一起賺”的心理 ， 偶爾會給出一些機會讓她跟著做自己負責的項目 。
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有一次 ， 同事主動替自己去對接一個單位 ， 沒想到對方剛好提出合作要求 ， 很爽快地簽下了合同 。 于是 ， 這個客戶自然就成了她的了 。
后來得知此事的網(wǎng)友 ， 有點郁悶 。
拉到客戶是有提成的 ， 一旦有了利益關(guān)系 ， 網(wǎng)友和同事的相處就總有一點隔閡 ， 根本不可能像之前那樣簡單了 。
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同事關(guān)系一直都是十分微妙的存在 。
有人說 ， 職場升職加薪的名額有限 ， 激烈的競爭就注定大家既有合作 ， 又有對立 。 關(guān)系要是處得太好 ， 來日pk的時候難免會狠不下心 ， 流失一些原本屬于自己的機會 。
也有人說 ， 從早九到晚六 ， 我們每天和同事呆在一起的時間最長 ， 人生的大半時光也都在職場中度過 。 如果不和同事成為朋友、整日處于防范狀態(tài) ， 那豈不是都要累死了？
潮姐認為 ， 在職場上 ， 朋友可以交 ， 但需要保持一定的距離 。
一起吃飯 ， 一起吐槽領(lǐng)導、老板 ， 同事之間建立友誼的方式就是這么簡單 。 正因如此 ， 這段關(guān)系十分脆弱 ， 小船說翻說翻 。
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我才參加工作時 ， 并不知職場的深淺 ， 看到公司里的姐姐很熱情 ， 就把她當成了朋友 。
我經(jīng)常仗義地幫她處理一些工作 ， 后來部門效益不好 ， 我和她說了一些心里話 ， 擔憂公司的經(jīng)營狀況 。 萬萬沒想到 ， 她轉(zhuǎn)眼就說給了其他同事聽 。 等到領(lǐng)導叫我去辦公室談話 ， 我才得知原來大家都在說我不想在這里工作了 。
果然 ， 職場里就沒藏得住的事 ， 我就是當年太年輕 ， 才錯把同事當成可以說心里話的朋友 。
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千萬不要認為職場影視劇里的爾虞我詐太過夸張 ， 有人的地方就有江湖 ， 而江湖從來都不是一片清凈之地 。
仔細想想 ， 辦公室都普遍存在這樣一些人：
一種是見風使舵型 ， 表面上始終堅持“領(lǐng)導說什么就是什么” ， 上一秒還在吐槽薪資結(jié)構(gòu)不合理 ， 下一秒又在群里豎起了大拇指 ， 打臉和翻臉并行 。
一種是自私自利型 ， 永遠謀求利益最大化 ， 其他人的功勞可以掩埋 ， 自己完成點分內(nèi)之事恨不得拿個喇叭讓全公司都知道 。 更有甚者 ， 還會用一些不光彩的手段 ， 對同事下手 ， 挖同事客戶 。
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有些人能成為生活中的朋友 ， 有些人只適合當工作中的伙伴 。
【大客戶|“我讓出機會后，她拉到了大客戶”，我勸你不要和同事做朋友】在職場中 ， 能遇到志同道合的人不容易 。 如果能交到朋友 ， 那是驚喜 。
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