做人做事不留余地，難怪自己變成了孤家寡人！
文/馬梓開
在職場中 ， 同事之間 ， 雖然很難有真正的友誼 ， 但是這不代表就可以冷冰冰地處理事情 ， 更不代表就可以把話給說死了 ， 把事情給做絕了 。
俗話說的好 ， 兔子急了還咬人呢！
所以 ， 我們說話也好 ， 做事也好 ， 都需要帶有溫情 ， 留有余地 ， 多站在別人角度看一看 ， 多替別人想一想 ， 而不能過于魯莽和沖動地做出一些帶著若干“絕對感”的事情 。
如果你說話做事不留余地 ， 那恐怕會帶給自己很多意外的麻煩的 。
文章圖片
01處理歸處理 ， 何必冷嘲熱諷呢？
話說某公司員工在工作中出錯有那么兩三次了 ， 雖然事情不大 ， 但是錯誤接二連三出現(xiàn) ， 導致員工的直接主管認為該員工不適合工作 ， 按照公司規(guī)定 ， 應該辭退了 。
話說員工出錯雖然責任是自己的 ， 但是在特定的公司中出錯 ， 也不代表公司就沒有任何問題 。 所以 ， 雖然要辭退員工 ， 但是也要替員工多想一想才行 。 可是偏偏員工的主管是那種說話很嘚瑟的人 ， 自以為了不起的人 。 他對員工說話生硬而死板 ， 還對員工冷嘲熱諷 ， 那話里面的意思就是 ， 就你這樣的 ， 這種錯誤都能出現(xiàn) ， 到哪個公司都是被辭退的命 。
這話一出口 ， 可就覆水難收了 。 那位被辭退的員工本來心里就不爽 ， 碰到主管還這樣說他 ， 立刻就對主管破口大罵 ， 這一瞬間 ， 主管臉就拉下來了 。 對罵否？斗爭否？于是場面就顯得十分尷尬 ， 主管這時才意識到自己說了不該說的話 。
文章圖片
02激化矛盾 ， 玩弄他人 ， 做得太過分了
某營銷總監(jiān)在公司里很受老板器重 。 因為得到老板器重 ， 加上本人的業(yè)績的確還行 ， 所以就顯得專橫跋扈 。
這個營銷總監(jiān)在公司處理事項的座右銘就是 ， 順我者昌 ， 逆我者亡 。 于是 ， 每每總有人因為和營銷總監(jiān)吵了架離職的 ， 有人因為和營銷總監(jiān)不是一條心離職的 ， 也有人因為能力太強而威脅到營銷總監(jiān)而離職的 。
離職就離職吧 ， 可是這位營銷總監(jiān)總想玩弄一下別人 。 他這種做事風格 ， 真的說得上是特別缺德了 。
話說他要辭退某人前一天 ， 還對這位甜言蜜語 ， 表示要給他升職 ， 結果這位第二天早上剛剛上班 ， 就收到人事部通知 ， 立即辦理離職手續(xù) 。
把這位氣得咬牙切齒 ， 心說哼哼 ， 真有你的 ， 哪一天可別落在我的手里了！幸虧這位是從俄羅斯回來的留學生 ， 素質還是蠻高的 ， 所以沒有找營銷總監(jiān)的麻煩 。
可是另外一次 ， 營銷總監(jiān)就玩翻車了 。
文章圖片
有位大區(qū)經(jīng)理在河北出差 ， 工作業(yè)績還是很不錯的 。 本來手里還有一個大項目正在和客戶積極跟進著 ， 結果營銷總監(jiān)要求他立即回公司 ， 說是有其他安排 。
他回來公司之后 ， 營銷總監(jiān)對他的出色工作表現(xiàn)得還是蠻欣賞的 ， 說是讓他整理一下自己的客戶資料 ， 然后準備把他派到云南去 ， 因為那兒更需要這樣的大區(qū)經(jīng)理去開發(fā)市場 。
這位大區(qū)經(jīng)理于是很快就做好了自己客戶資料的整理 ， 當然了 ， 所跟進的大項目也一并移交給了營銷總監(jiān) 。 結果令他始料不及的是 ， 他第一天下午剛剛上交了資料 ， 第二天早上 ， 人事部就要求他辦理離職手續(xù) 。 毫無疑問 ， 又是營銷總監(jiān)搞的鬼 。
話說這位大區(qū)經(jīng)理 ， 人高馬大 ， 做事認死理 。 雖然營銷總監(jiān)也是那種塊頭大的人 ， 可是這位才不鳥他 。 直接找到辦公室就對著營銷總監(jiān)臭罵一頓 。
經(jīng)驗總結擴展閱讀
- 人生活在現(xiàn)實之中 做人要善良，要從不說別人的是非做起，善良人講的是口德
- 做人最大的悲哀，就是在這3件事上太執(zhí)著，害己害人
- 記得上初中一年級的時候 做人謙讓，處事溫和，見人尊重，你就會快樂并且有好人緣
- 1、人生百味 做人，不要在意別人說三道四，這樣生活才會輕松
- 楊爭|做人要有自知之明！《婚姻》：楊爭被一步步“捧殺”還不知，太傻
- 關注人生為什么要悟道呢？原因多多 悟道是做人的一種智慧
- 人生要悟道 人生要悟做人之道，做一個勤奮的人
- 史光磊|我找到了做事用心的感受——“生命智慧”一階第84期課后分享
- 做人的最高境界
- 希望這段話能鼓勵你