1、最低工資，是根據勞動法規定，為了保證勞動者的合法權益 ， 依法規定的最低工資標準，也就是說，用人單位發放工資 ， 不得低于規定的最低工資標準 。最低工資，不包括加班 ， 獎金 ， 抄以及福利待遇，但是包括繳納的社會保險 。
2、社會平均工資 ， 是指在統計區域范圍襲內（比如全國，省，市，縣），全體職工的月均工資收入，包括國企，私企，外企，等用人單位，由國家統計局根據規定進行統計公布 。用于核定繳納社會保險，勞動保險待遇的重要依據 。
【社保繳費基數和工資有什么關系 北京社保繳費基數和工資有什么關系】3、城鎮職工繳納社會保險，原則上，是根據本人月均知工資作為繳費基數，如果月均工資低于社會平均工資的60%，則按照社會平均工資的60%作為繳費基數，如果本人月均工資高于社會平均工資的300%，則按照社會平均工資的300%作為繳費基數，個體繳費的，因為本人沒有工資，無法核定月均工資收入 ， 則按照社會平均工資作為繳費基數，從社會平均工資的60%到社會平均工資的300%確定不同的檔次，由參保人自行選道擇 。
