塑造良好的企業形象，既是企業文化建設的重要內容，也是提高市場競爭能力的重要手段 。隨著我國加入WTO和行業競爭的加劇，迫切需要進一步深化企業內部改革，內抓管理外塑形象，提高參與市場競爭的能力 。那么樹立企業形象方式有哪些？
1、建立企業與社會公眾的感情紐帶，提高企業知名度 。知名度不僅僅是享有“名聲”，而是通過知名度，使企業獲得社會的好感、信任與尊重，使社會公眾由對企業的好感而發展到對其產品的好感，從信任企業進而信任其產品，從而形成穩定持久的購物選擇定勢 。提高企業知名度，需要企業建立與社會公眾盡可能多的直接和間接聯系 ， 讓社會公眾更多、更全面地了解企業 ， 這就要重視開展公共關系工作，建立與社會特殊關系，連接感情紐帶，增加社會公眾對企業的好感及信任 ， 為企業在社會公眾中創造穩固的地位和良好的形象 。
【樹立企業形象方式有哪些】
2、多途徑開展公共關系，提高企業知名度 。一是增強企業與社會公眾的直接聯系，提高企業在社會公眾中的知名度；二是開展公益活動 ， 擴大企業形象；三是通過企業職工與社會公眾的廣泛聯系，做好公共關系工作，獲得公眾的支持 。企業要生存發展，離不開良好的外部環境，良好的企業形象能得到公眾和社會各界的支持，使企業的生產經營得以順利進行；四是面對企業危機事件的沖擊要具有一定的緩沖性 。危機事件對企業來說常常是無法控制和難以預料的 。如果危機事件的破壞性過大 ， 將會迅速破壞企業經營系統，嚴重者陷入癱瘓 。企業面臨危機事件，應努力爭取供應商、銷售商、消費者的諒解，從而爭取時間去扭轉全局 。
3、堅持以人為本 ， 樹立企業人格化形象是塑造企業形象的立足點 。“以人為本”，“人是企業之魂” 。企業要最大限度地發揮人的積極性、創造性，必須尊重人、理解人、關心人 ， 并在此基礎上培育人、激勵人、發展人 。首先要尊重員工的人格、自尊、自我實現等精神需求；其次應關心員工生活，保證員工的利益，在增加企業經濟效益的同時，改善員工的生活條件，提高其福利待遇，使員工從增加效益中得到更多的實惠；再次重視員工素質的提高，加大對教育的投入；第四 ， 不斷吸引優秀人才，是企業的發展有源頭活水，保證企業不斷開發出新的產品，永遠站在市場競爭的最前列，將企業價值取向和員工個人價值取向協調、整合，使之一致起來，發揮員工主動性和創造性 。
