傷殘鑒定怎么做
首先是選擇鑒定機構 ， 應選擇在人民法院備案的具有資質的鑒定機構來做 。其次，就是委托鑒定的問題，如果在事故處理階段可由公安機關交通管理部門委托;如果在人民法院訴訟階段可由人民法院委托鑒定;如果委托律師代理賠償的也可以由律師所在律師事務所委托;雙方調解的還可由車輛承保的保險公司委托 。最后，辦理交通事故人身傷殘鑒定的程序一般如下：1.被鑒定人應攜帶加蓋辦案單位公章和辦案人簽字的傷殘鑒定申請書;2.攜帶縣級以上醫院的診斷證明 ， 檢查結果以及損傷初期和治療終結后的CT、X片及診斷報告;3.從治療醫院借閱復印有關手術病歷和檢查記錄;4.對被撫養人的勞動能力進行鑒定時 ， 還應攜帶鑒定人的身份證及戶籍證明和有關政府部門的說明;5.鑒定時應以事故直接所致的損傷或確定的并發癥治療終結為準 ， 對治療尚未終結，因調解需要提供賠償依據的，在申請書中說明;6.鑒定者需要親自接受檢查并繳納規定的鑒定費用 。法律依據:《工傷保險條例》第二十三條 勞動能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設區的市級勞動能力鑒定委員會提出申請，并提供工傷認定決定和職工工傷醫療的有關資料 。《道路交通事故處理程序規定》第四十九條《道路交通事故處理程序規定》第五十五條《道路交通事故處理程序規定》第五十六條
傷殘就業補助金交通事故中受害者有補償嗎
一、殘疾就業補貼交通事故受害者有什么補償嗎？如果不是工傷 ， 就沒有傷殘就業補貼 。如果也是工傷，那么可以同時享受殘疾人就業補貼 。計算工傷保險條例第三十七條勞動者因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受下列待遇:(1)根據傷殘等級從工傷保險基金中一次性支付傷殘補助金 。標準為:7級傷殘13個月工資，8級傷殘11個月工資，9級傷殘9個月工資，10級傷殘7個月工資；(2)勞動用工合同期滿或者勞動者本人提出解除勞動用工合同的，工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，用人單位支付一次性傷殘就業補助金 。工傷一次性醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準 ， 由省、自治區、直轄市人民政府規定 。在各地區沒有規定的情況下，可以參考《非法用工單位人員傷亡一次性賠償辦法》中關于一次性賠償的規定 。公式一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金=補償基數×月數補償基數為:本市上一年度職工月平均工資 。一年級到四年級由于一級至四級傷殘職工應保持勞動關系 ， 退出工作崗位，享受傷殘津貼，不存在一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金 。法律:《工傷保險條例》第三十三條(也可參照當地相關規定) 。五到六級五年級35個月，六年級30個月 。一個條件:(一)經工傷職工本人提出，勞動者與用人單位解除或者終止勞動關系的 。②用人單位依據《勞動法》第二十五條第(二)、(三)、(四)項規定解除勞動關系的 。③用人單位依法破產或者解散 。責任:受傷員工工作的單位 。法律依據:《工傷保險條例》第三十四條第二款(也可參照相關地方性法規) 。七年級到十年級七年級是20個月，八年級是15個月，九年級是10個月 ， 十年級是5個月 。條件一:①勞動合同期滿；②工傷職工本人提出解除勞動合同的；③用人單位依據《勞動法》第二十五條第(二)、(三)、(四)項規定解除勞動關系的；④用人單位依法破產或者解散 。責任:受傷員工工作的單位 。法律:《工傷保險條例》第三十五條(也可參照當地相關規定) 。工傷職工距法定退休年齡5年以上(含5年)的，應當全額支付工傷醫療補助金和傷殘就業補助金 。工傷不滿5年的職工達到退休年齡或者辦理退休手續的，不享受一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金 。標準類別編輯1.《人體損傷程度鑒定標準》(最高人民法院、最高人民檢察院、公安部、國家安全部、司法部頒布，年1月1日起施行)；2.道路交通事故受傷人員傷殘評定(公安部發布 ， 2002年12月1日實施)；3.《醫療事故分類標準》(衛生部2002年7月31日發布，2002年9月1日起實施)；4.《事故傷害損失工作日標準》(國家標準GB/T 15499-1995)；5.《職工傷害和職業殘疾程度鑒定》(GB/T 16180-2006 ， 2006年5月1日國家技術監督局實施)；6.《勞動者非因工致殘或因病致殘程度鑒定標準》(勞動和社會保障部2002年4月5日發布，同日施行)；7.《人體損傷程度鑒定標準》(司法部發布，2004年4月14日實施)；8.《人體損傷和殘疾程度鑒定標準(試行)》(最高人民法院制定，2005年1月1日起施行)；9.《軍人傷殘等級評定標準(試行)》(解放軍總后勤部、勞動和社會保障部、民政部發布)；10.《殘疾人實用評價標準(試行)》(中國殘聯發布) 。對于員工來說 ， 發生工傷有權向用人單位要求賠償，但工傷需要提前認定，工傷需要相關機構認定 。經確認后 ， 用人單位可以對保險公司賠償范圍以外的員工進行賠償，工傷期間工資福利待遇不變 。【傷殘鑒定怎么做 個人意外傷殘鑒定怎么做】
