1、不接納新知識 。不管是在公司內部的培訓 , 還是外出學習課程,都不積極主動參與 , 就算去學習到了新知識,也不愿做出改變 。
2、目標感不強 。月初的時候信誓旦旦定下自己的目標 , 做事也非常有激情 , 月中的時候,沒出業績便失去了熱情 , 做事也毫無動力 。
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3、假裝勤奮 。老員工就沒必要那么努力了,表面上很努力 , 實際并沒有用心做事,做事總是三心二意 , 老想著讓自己安逸一些 。
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