教師工資一直備受矚目，大多數人都認為當今的教師工資已經非常高了，不適合繼續提高了 。
2020年還被稱為教師待遇提升年，因為從年初，教育部就宣布，一定在2020年底徹底落實教師待遇不低于公務員的政策，切實提升全體教師的待遇問題 。
那么教師待遇到底怎么樣呢？本人匯總了一些教師的真實留言，我們來看看教師待遇到底怎么樣？
【教師待遇到底怎么樣 教師工資4000公積金多少】
1、廣東
廣州某公辦高中教師，教齡15年，9級崗位，年收入20到25萬，如果擔任班主任或者級主任的話勉強可以到30萬 。
廣州某公辦初中，新入職的年輕教師，實習期每月到手7千 ， 公積金1500元 ， 每年績效2萬左右 。年底獎金8千 ， 年收入大概11萬左右 。
珠江三角州邊緣，每月打卡4800元 ， 公積金1200元，績效每月1000左右，還有一個13個月工資，其他沒有 。
2、河南
鄭州某重點高中教師，教齡11年，中學一級職稱，班主任 ， 每月工資5700元，績效1000左右，班主任費1000，其他補助約1000，年終文明獎等大約1萬，全年收入大約12萬.
河南小縣城，初中學校，5年教齡 ， 初級職稱，每月到手2200元，公積金840元 ， 績效每月300元，一年收入不到4萬元 。
濟源高中在編教師，中學二級職稱 ， 每月到手工資2800元，績效每月2400元，年終有精神文明獎5000元左右，取暖補貼1500左右，如果帶班主任有班主任費800元左右，全年收入大概7萬元左右 。
本人河南某小縣城，教齡26年 ， 每月到手工資4300元，另外還有績效每月600元 ， 公積金每月1000多元，取暖補貼一年1300元，教齡補貼每月260元，其他就沒有了 。
3、山東
西北窮的縣，教齡6年 ， 到手工資每月3900元，工會有兩大節福利，其他都沒有 。
西南最窮的縣 ， 剛上班的新教師，每月到手2600元，轉正后每月3700元 。
4、江蘇
南京，教齡9年 ， 職稱8級，每月到手工資8千，每年績效5萬，公積金每年4萬，全年收入共19萬（包括公積金）
蘇北市區小學，教齡2年，工資每月4000元 ， 公積金每月2500元，年底績效15000，除此之外沒有 。
5、湖南
懷化地區 ， 教齡2年，每月打卡工資2600元，績效每半年3000元 。其他沒有 。
某貧困縣，教齡1年，每月打卡工資1750元，半年績效2700元 ， 年終獎2000元，其他沒有 。
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通過以上教師工資，我們可以發現幾個問題：
1、教師工資地區差異巨大 。
有些省份老師工資確實不低 ， 但有些省份確實很低 。
就算一個省的，省城和下面小縣城的老師工資差距也很大 。老師們喊工資低也確實是事實 ， 不是空穴來風 。
2、教師工資小縣城及鄉下的基本都很低 。
教師工資是由財政撥款的，小縣城及鄉下老師工資因為是由縣財政撥款發放的，所以基本都很低 ， 原因就是縣財政沒錢 。
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3、年輕教師工資太低，很多不超過4000元 。
很多人看教師工資不低，實際指的是臨退休的教師或者職稱比較高的教師，大部分年輕教師工資確實很低，很多不超過4000元，甚至2000元以下的還存在，確實是太低了，不利于吸引年輕人加入 。
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當然也有網友說，老師們還能補課 ， 收入也很高，事實上目前參與補課的老師很少了 ， 因為國家對補課的教師處罰力度很大，已經沒有老師冒險補課了 。
大多數老師是沒有什么外快或者隱性收入的，全部的收入來源就是工資 。所以目前的老師待遇究竟怎么樣？大家自己看看就知道了 。
