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00后干得漂亮，領(lǐng)導(dǎo)專挑下班點(diǎn)開會(huì)，新來的大學(xué)生沒打算“慣著”

學(xué)生上學(xué)時(shí)討厭拖堂的老師 ， 工作后討厭在下班點(diǎn)開會(huì)的領(lǐng)導(dǎo) 。 拖堂的老師畢竟是為了幫助學(xué)生提升成績(jī) ， 算是積極正能量的行為 ， 但專挑下班點(diǎn)開會(huì)的領(lǐng)導(dǎo) ， 就讓人實(shí)在無法理解了
00后干得漂亮，領(lǐng)導(dǎo)專挑下班點(diǎn)開會(huì)，新來的大學(xué)生沒打算“慣著”
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大學(xué)生離開了大學(xué)這座象牙塔后 ， 為了能適應(yīng)激烈的就業(yè)環(huán)境 ， 難免會(huì)為了工作做出點(diǎn)妥協(xié) 。 但是大學(xué)生的妥協(xié)是要建立在公司的同等關(guān)懷下的 ， 否則大學(xué)生那不叫妥協(xié) ， 而叫犧牲 。
生活在不同年齡段的大學(xué)生對(duì)就業(yè)有著不同的看法 ， 8090后大學(xué)生為公司做出的犧牲會(huì)比較多 ， 即便覺得領(lǐng)導(dǎo)的一些安排不合理 ， 但總會(huì)有各種各樣的理由說服自己 ， 但00后不同 。
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00后干得漂亮 ， 領(lǐng)導(dǎo)專挑下班點(diǎn)開會(huì) ， 新來的大學(xué)生沒打算“慣著”！
你的領(lǐng)導(dǎo)是否專挑下班點(diǎn)開會(huì)？開會(huì)是工作的一部分 ， 所以正?？隙ㄊ且谏习鄷r(shí)間完成的 。 但偏偏就有一些領(lǐng)導(dǎo)以各種理由在下班點(diǎn)將員工留下來開會(huì) ， 也不管大家有沒有約會(huì) 。
6070后對(duì)這種情況已經(jīng)習(xí)以為常 ， 反正回家也沒啥事兒 ， 開會(huì)就開會(huì)吧 ， 但是8090后大學(xué)生可沒那么豁達(dá) ， 他們下班后除了輔導(dǎo)孩子作業(yè)還有很多私事要處理 ， 但多半敢怒不敢言 。
00后干得漂亮，領(lǐng)導(dǎo)專挑下班點(diǎn)開會(huì)，新來的大學(xué)生沒打算“慣著”
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一位負(fù)責(zé)會(huì)議記錄的大學(xué)生在網(wǎng)上分享了一段開會(huì)視頻 。 這天領(lǐng)導(dǎo)跟往常一樣在距離下班還有5分鐘時(shí)將部門員工叫到了會(huì)議室開會(huì) ， 大家雖然不情愿但也都拖著身子來到了會(huì)議室 。
大家心知肚明領(lǐng)導(dǎo)的會(huì)議不可能在下班點(diǎn)結(jié)束 ， 再說也不是第一次這樣了 ， 所以大家已經(jīng)做好了晚下班的準(zhǔn)備 。 但是新來的00后大學(xué)生面對(duì)領(lǐng)導(dǎo)專挑下班點(diǎn)開會(huì)的行為 ， 可沒打算“慣著” 。
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當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)說到“勁頭”上時(shí) ， 新來的大學(xué)生低頭看了一眼手機(jī) ， 正好到了下班點(diǎn) ， 于是二話不說“到點(diǎn)走人” 。 領(lǐng)導(dǎo)顯然是被這樣的場(chǎng)景驚到了 ， 看著大學(xué)生的背影 ， 停頓了好幾秒鐘沒說話 。
雖然我們不知道這位00后大學(xué)生是否還會(huì)選擇繼續(xù)留在這里上班 ， 領(lǐng)導(dǎo)是否會(huì)因此“提前結(jié)束”他的試用期 ， 但還是得為這份勇氣說一句：00后干得漂亮 。 同時(shí)網(wǎng)友的評(píng)論也很解氣 。
00后干得漂亮，領(lǐng)導(dǎo)專挑下班點(diǎn)開會(huì)，新來的大學(xué)生沒打算“慣著”
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一位網(wǎng)友說：到點(diǎn)走人沒毛病啊 ， 上班遲到就扣錢 ， 晚走也不加錢 。 另一位網(wǎng)友說：有時(shí)間觀念很好 ， 00后可不管這些臭毛病 。 但也有網(wǎng)友說：00后大學(xué)生經(jīng)歷得少 ， 沒有挨過餓！
個(gè)人觀點(diǎn)：
網(wǎng)友所處的立場(chǎng)不同、經(jīng)歷的事情不同 ， 所以立場(chǎng)很容易不同 。 從公正性上來看 ， 大學(xué)生上班點(diǎn)到、下班點(diǎn)走符合公司用人要求的 ， 即便是公司領(lǐng)導(dǎo)也不應(yīng)該只因?yàn)檫@點(diǎn)就開除大學(xué)生 。
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但如果站在領(lǐng)導(dǎo)的位置考慮 ， 領(lǐng)導(dǎo)上面還有領(lǐng)導(dǎo) ， 為了能讓大學(xué)生更高效的利用上班時(shí)間去提升業(yè)績(jī)的想法也并沒有錯(cuò) ， 畢竟團(tuán)隊(duì)的業(yè)績(jī)提升了 ， 最終受益的也是團(tuán)隊(duì)里的每個(gè)人 。
所以如果是因?yàn)轭I(lǐng)導(dǎo)對(duì)團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)任 ， 有是偶爾一次利用員工短暫的個(gè)人時(shí)間開會(huì) ， 還是可以理解的 。 畢竟能擁有一個(gè)負(fù)責(zé)任的領(lǐng)導(dǎo) ， 也是團(tuán)隊(duì)里每個(gè)成員的幸福 。 但如果經(jīng)常性地堅(jiān)決應(yīng)該被抵制 。

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