河南一公司開會，00后員工準時下班起身就走，網(wǎng)友：用行動辭職
當一種不上臺面的事情變成了一種約定俗成的規(guī)則時 ， 人們往往會盲目的遵守它 ， 即使有些人對這種規(guī)則的不合理性心知肚明也會自己說服自己遵守規(guī)則的安排 。 如此惡性循環(huán)下去 ， 起初不上臺面的事情變成了正當事務 ， 大家都心安理得的接受 。
如果此時出現(xiàn)了一個敢于破壞規(guī)則的人 ， 那么很多安于現(xiàn)狀的人會覺得既驚訝又羨慕 ， 驚訝是因為居然有人敢于站出來挑戰(zhàn)這種不合理 ， 雖然并不能實質性的改變什么 。 羨慕是因為那些敢于挑戰(zhàn)規(guī)則的人大都是年輕人 ， 他們身上洋溢著狂妄不愿服輸?shù)那啻簹庀?。
青春 ， 一個多么美好的字眼 ， 但終究時不待我 ， 如果不是生活裹挾 ， 誰又甘愿理會什么羅里吧嗦的規(guī)則呢？
據(jù)鄭州網(wǎng)友3月18日在網(wǎng)上爆料 ， 當天他們公司領導組織員工在會議室開會 ， 由于會議內容很多 ， 領導把握不住時長 ， 等到了下班時間依然沒有講完 。
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其實開過會的都知道 ， 會議內容基本概括下來就幾句話 ， 不用十分鐘就能跟員工交代清楚 ， 但是領導非得一句話反復給你說個幾十遍 ， 強調個沒完沒了 。
以前上學聽老師講課 ， 都沒這么煩的 ， 但還是得憋住 ， 畢竟在人家眼皮子底下干活 ， 績效啥的都得看人家眼色 ， 能忍則忍 。 可自己能忍 ， 不代表別人愿意忍 。 爆料網(wǎng)友的公司里最近新入職了一名00后 ， 人工作能力沒有問題 ， 看起來也挺有禮貌的 。
領導在臺上講得是2022年第一季度的工作匯報 ， 已經(jīng)講了差不多一個小時了 ， 還沒有進入主題 。 這名00后新人起先聽得很認真 ， 不過聽著聽著就有些不耐煩了 ， 從他不時拿起手機的動作就可以看出 ， 他僅剩的耐心就是在等下班時間 。
從畫面中可以看出會議室里員工分坐兩排 ， 坐了有不少人 ， 她們全部目視臺上領導滔滔不絕地講著公司未來的前景如何如何？她們看起來樣子都挺認真 ， 起碼像是在一心一意地展望公司未來 。
在這嚴肅聽講的氛圍中唯一的不和諧因素 ， 就是這名00新員工 。 只見他突然合上筆記本 ， 迅速收拾好了桌子上的個人物品 ， 然后默默站起身 ， 一聲不吭地離開了會議室 。 網(wǎng)友忍不住調侃道：“這是在用行動來辭職嗎？致敬這位勇士！”
【河南一公司開會，00后員工準時下班起身就走，網(wǎng)友：用行動辭職】據(jù)爆料網(wǎng)友說 ， 這件事發(fā)生得很突然結束的也很快 ， 前后不過幾秒鐘時間 ， 在大家剛反應過來后 ， 那名00后新員工就已經(jīng)開門出去了 。
周圍的同事你看看我 ， 我看看你 ， 眼底都藏著驚訝和一絲絲刻意壓制的興奮 ， 如果放在學生時代 ， 只怕會引起在場眾人的集體歡呼 ， 但現(xiàn)在長大了 ， 尤其上班工作了之后 ， 人們都學會了刻意隱藏或者偽裝自己的情緒變化 。
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00后新員工不打招呼直接下班的一幕 ， 讓臺上正講得慷慨激昂的領導猝不及防 ， 她有心想要喊停那名新員工 ， 但是話還沒吐出來 ， 人家已經(jīng)快沒影了 。
這種事情自她當上領導以來 ， 還是第一次遇到 ， 一時間竟也不知道該如何是好 ， 只是覺得臉上有些微火辣 ， 尤其是在臺下眾多員工注視的目光中更顯尷尬難堪 。
對于這名00后新員工自顧自直接下班招呼都不打的行為 ， 網(wǎng)友各有說法 ， 我們一起看看他們有哪些精彩發(fā)言 。
一網(wǎng)友認為年輕人氣盛可以理解 ， 但公司會議中不打招呼就離場 ， 素質之低可見一斑 。 他這樣說：
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