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發(fā)型 美容院員工管理：高薪養(yǎng)不起，低薪留不住，需要的人才該去哪里找

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發(fā)型 美容院員工管理：高薪養(yǎng)不起，低薪留不住，需要的人才該去哪里找

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發(fā)型 美容院員工管理：高薪養(yǎng)不起，低薪留不住，需要的人才該去哪里找

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【發(fā)型 美容院員工管理：高薪養(yǎng)不起，低薪留不住，需要的人才該去哪里找】
發(fā)型 美容院員工管理：高薪養(yǎng)不起，低薪留不住，需要的人才該去哪里找

有很多人在開店前都擔(dān)心員工不好找 ， 其實(shí) ， 人不難找 ， 只是符合我們標(biāo)準(zhǔn)的人不好找！也就是我們常說的“人才”該去哪里找 。 甚至有些老板的心理是這樣的 ， 還是先不要找人吧 ， 沒有顧客還得發(fā)工資 ， 更別說找人才來了！

首先 ， 我覺得我們需要轉(zhuǎn)變一種觀念 ， 人是有價(jià)值的 ， 是財(cái)富又是資產(chǎn) ， 而一般老板卻把他們當(dāng)做負(fù)擔(dān)！試想一下 ， 當(dāng)你把某個(gè)事物當(dāng)成負(fù)擔(dān)的時(shí)候 ， 你就很難對他很好 ， 也希望少付出！我們都知道 ， 想要讓員工積極主動(dòng) ， 做好兩點(diǎn) ， 第一是給夠錢 ， 第二是對他好 ， 人是很難對一個(gè)給自己造成負(fù)擔(dān)的東西用心付出的 。
然而 ， 反過來講 ， 如果我們把員工當(dāng)作資產(chǎn) ， 誰會(huì)不愛惜自己的資產(chǎn)呢？我們內(nèi)心無比希望他們留在身邊 ， 而且你會(huì)讓自己的“資產(chǎn)”增值 ， 這就是員工成長 ， 員工成長了 ， 我們的資產(chǎn)也增加了 。

“讓員工成長”是我覺得留下員工和降低成本最好的方法 ， 除了讓員工得到薪資上的回報(bào) ， 還要有成長的空間 ， 其他的員工到小伙伴的成長空間 ， 干勁也足 。 所以 ， 每個(gè)新員工進(jìn)來的時(shí)候 ， 我們要結(jié)合她的各方面能力幫她做職業(yè)規(guī)劃 ， 甚至是生活上的規(guī)劃等 。
什么是人才>>
回到人才本身這個(gè)定位上來思考一下：
什么樣的員工是“人才”？做為老板的我們求賢若渴 ， 但不知人才在哪里 ， 根本原因是以靜態(tài)的眼光看待人才的問題 。 我的建議是 ， 與其關(guān)注“人才”這個(gè)靜態(tài)的定義 ， 還不如以動(dòng)態(tài)的眼光關(guān)注“員工的成長” ， 員工在成長 ， 就是人才 ， 也許今天不是 ， 明天就是了 ， 今年不是 ， 明年就是了 。

有的人看到我們店里 ， 就會(huì)自然地流露出 ， 哇 ， 你家美容師真好 。 其實(shí)她們看到的是這個(gè)員工現(xiàn)在的好 ， 而沒有看到員工剛來時(shí)臉上的不自信 ， 不積極等等 。 如果一個(gè)美容師 ， 到了你的團(tuán)隊(duì)兩個(gè)月 ， 他沒有變得積極活潑 ， 經(jīng)常微笑 ， 如果沒有達(dá)到這樣的效果 ， 說明你的團(tuán)隊(duì)氛圍有問題 。
所以記住 ， 每個(gè)人都有一個(gè)導(dǎo)火索 ， 都有原動(dòng)力 。 經(jīng)營者要善于挖掘美容師的原動(dòng)力 ， 然后給美容師制定目標(biāo) ， 這樣美容師有自己的目標(biāo)計(jì)劃 ， 就知道如何行動(dòng) ， 行動(dòng)會(huì)有怎樣的收獲 ， 這時(shí)候他就愿意自發(fā)做事情 。 慢慢的 ， 她就能離我們期望的那個(gè)人才的標(biāo)準(zhǔn)越來越近 ， 最終成為你的左膀右臂！

轉(zhuǎn)變角色 具備經(jīng)營者的思維>>
今天 ， 你已經(jīng)是一個(gè)老板的角色 ， 要做的第一件事必須是調(diào)整自己思考的模式 ， 也就是具備經(jīng)營者的思維！很多人經(jīng)營美容院最后做成一個(gè)人開一家店的原因就是：格局太小了 。 學(xué)著去把問題想開 ， 活著才不會(huì)那么糾結(jié) ， 比如員工起點(diǎn)低 ， 員工經(jīng)常犯錯(cuò) ， 工資高低問題 ， 好員工到底哪里來等這種近乎無解的問題 。

員工離職的3個(gè)原因
第一是錢給少了 ， 第二是心受委屈了 ， 第三就是使用人才的人不是人才！“天下沒有不好的員工 ， 只有不好的老板” ， 員工好不好 ， 跟老板有直接的關(guān)系！試想假如我們的老板本身就是個(gè)垃圾 ， 你一定想方設(shè)法擺脫這些人 ， 那么你在他們眼中就是差員工 。 所以 ， 想要有好員工留在自己身邊 ， 首先要要求自己就是好老板 。

經(jīng)驗(yàn)總結(jié)擴(kuò)展閱讀